- 工商年報(bào)中的失業(yè)繳費(fèi)基數(shù)怎么填？
- 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算？
- 失業(yè)保險(xiǎn)雙基數(shù)是怎么計(jì)算的？
- 單位參加的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算？
工商年報(bào)中的失業(yè)繳費(fèi)基數(shù)怎么填？
工商年報(bào)中的失業(yè)繳費(fèi)基數(shù)填寫(xiě)方法如下：
參保各險(xiǎn)種人數(shù)：指報(bào)告期末（即12月份的數(shù)據(jù)）參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工人數(shù)（不含離退休人數(shù)）。
工商年報(bào)中的失業(yè)繳費(fèi)基數(shù)主要是用來(lái)計(jì)算員工社保繳納費(fèi)用的，與工商年報(bào)中的參保各險(xiǎn)種人數(shù)相關(guān)。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算？
一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國(guó)外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。
二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來(lái)一直***用的做法，也是國(guó)際通行做法。
失業(yè)人員第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定;第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限)計(jì)算。
累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿5年的，期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年的，期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上的，期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
失業(yè)保險(xiǎn)雙基數(shù)是怎么計(jì)算的？
“雙基數(shù)”，顧名思義就是在計(jì)算社保繳費(fèi)時(shí)有兩個(gè)計(jì)算基數(shù)，即單位繳費(fèi)基數(shù)不等于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。
職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)本人工資性收入，參照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY做上、下限制后，由社保經(jīng)辦部門(mén)核定。
而用人單位繳費(fèi)基數(shù)，依據(jù)企業(yè)職工工資總額，由社保經(jīng)辦部門(mén)確定。
工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
注意勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額、不在崗職工生活費(fèi)、聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬等。
單位參加的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算？
失業(yè)保險(xiǎn)怎么計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)
在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對(duì)工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國(guó)家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式。它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來(lái)源的收入。
