- 單位沒(méi)有給交社保但是交了失業(yè)保險(xiǎn)現(xiàn)在可以補(bǔ)交社保嗎?
- 失業(yè)了保險(xiǎn)自己補(bǔ)交了五年還不夠可以一次繳滿(mǎn)十五年嗎?
- 下崗職工可以補(bǔ)繳中斷的保費(fèi)嗎?
單位沒(méi)有給交社保但是交了失業(yè)保險(xiǎn)現(xiàn)在可以補(bǔ)交社保嗎?
能。失業(yè)保險(xiǎn)為社會(huì)保險(xiǎn)中的一種,繳納失業(yè)保險(xiǎn)并不影響其余社保的繳納。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
單位如果沒(méi)給交社保,但是交了失業(yè)保險(xiǎn)的話(huà),那么可以補(bǔ)交社保,但是如果是個(gè)人補(bǔ)交社保的話(huà),最多只能補(bǔ)交一年的社保,也就是說(shuō)你只能交之前一年的社保。不是說(shuō)你想交多少年的社保就交多少年的,一般都是最多交一年的社保。也可以根據(jù)你交失業(yè)金的年限來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交社保。
如果你還和單位保持著勞動(dòng)關(guān)系是可以讓單位給你補(bǔ)繳社保的。一般來(lái)說(shuō)一個(gè)系統(tǒng)里面五個(gè)險(xiǎn)種都是可以統(tǒng)一繳納的,你最好問(wèn)清楚單位先是不是真的沒(méi)有幫你繳納。單位不給你交夠社保其實(shí)是違反了勞動(dòng)法的,是需要對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/p>
失業(yè)了保險(xiǎn)自己補(bǔ)交了五年還不夠可以一次繳滿(mǎn)十五年嗎?
一般來(lái)說(shuō),失業(yè)保險(xiǎn)是在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿補(bǔ)繳的,補(bǔ)繳時(shí)長(zhǎng)一般是按年計(jì)算。
如果您已經(jīng)自己繳納了五年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,但仍不夠滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的要求,可以直接繼續(xù)補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,按照當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)部門(mén)的規(guī)定進(jìn)行繳納。
一般情況下,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用是由個(gè)人和企業(yè)共同繳納,個(gè)人繳納比例根據(jù)所在地區(qū)不同而異。
如果您想一次性繳納十五年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,可以向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)部門(mén)咨詢(xún)具體情況,看是否有這種繳費(fèi)方式。需要注意的是,一次性繳納可以省去每年的繳費(fèi)時(shí)間,但具體費(fèi)用和具體操作途徑需要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定進(jìn)行咨詢(xún)了解。
如果參保人員繳費(fèi)滿(mǎn)五年,可以一次性補(bǔ)交至滿(mǎn)15年。但如果繳費(fèi)沒(méi)滿(mǎn)五年,只能先延長(zhǎng)繳費(fèi)年限至滿(mǎn)15年。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照***院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
下崗職工可以補(bǔ)繳中斷的保費(fèi)嗎?
不能補(bǔ)。
如果這個(gè)社保斷繳是下崗之后出現(xiàn)的中斷,那么很明顯是由于你個(gè)人原因造成的,終端這種情況下是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的,但是如果是企業(yè)單位沒(méi)有給你正常的參保交費(fèi),那么由企業(yè)單位出面還是可以來(lái)正常完成補(bǔ)繳的!作為下崗職工來(lái)說(shuō),如果你沒(méi)有及時(shí)的找到新的工作單位,那么依然也是可以按照靈活就業(yè)的形式來(lái)繼續(xù)參保,自己的繳費(fèi),因?yàn)榘凑侦`活就業(yè)的形式來(lái)參保,自己的交費(fèi),那么也依然可以享受到累計(jì)繳費(fèi)年限正常增加的待遇,因?yàn)楫吘轨`活就業(yè)的形式,它跟企業(yè)在職職工是擁有相同的職工養(yǎng)老保險(xiǎn),所以說(shuō)累計(jì)繳費(fèi)年限都是可以正常增長(zhǎng)的。
對(duì)于已經(jīng)連續(xù)繳納15年社保的下崗員工無(wú)須補(bǔ)繳社保,如果年限不夠,在滿(mǎn)足補(bǔ)繳的條件下可以補(bǔ)繳社保。目前,一次性補(bǔ)繳15年社保的行為已經(jīng)不被允許了。各地對(duì)社保補(bǔ)繳也有不同的規(guī)定,有些地區(qū)只能逐年繳納社保,不能進(jìn)行社保補(bǔ)繳。具體政策詳情可以咨詢(xún)所在地社保中心。
1.下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交是可以補(bǔ)繳的下崗職工累計(jì)繳納15年不用補(bǔ)交社保,年限不夠需要延長(zhǎng)繳費(fèi)。滿(mǎn)足補(bǔ)繳條件需要補(bǔ)繳。
2.企業(yè)繳費(fèi)是可以補(bǔ)交的,前提是企業(yè)因違法行為或者欠費(fèi)導(dǎo)致,職工的社保沒(méi)有繳納。企業(yè)欠費(fèi)的情況,按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)征收滯納金。下崗工人實(shí)際上不屬于在職職工,就無(wú)法通過(guò)在職職工的方式補(bǔ)繳了。所以說(shuō)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交是不可以補(bǔ)繳的,如果繳納滿(mǎn)15年就可以辦理退休了。