1. 單位沒(méi)有給交社保但是交了失業(yè)保險(xiǎn)現(xiàn)在可以補(bǔ)交社保嗎？
2. 失業(yè)了保險(xiǎn)自己補(bǔ)交了五年還不夠可以一次繳滿(mǎn)十五年嗎？
3. 下崗職工可以補(bǔ)繳中斷的保費(fèi)嗎？

單位沒(méi)有給交社保但是交了失業(yè)保險(xiǎn)現(xiàn)在可以補(bǔ)交社保嗎？

能。失業(yè)保險(xiǎn)為社會(huì)保險(xiǎn)中的一種，繳納失業(yè)保險(xiǎn)并不影響其余社保的繳納。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

單位如果沒(méi)給交社保，但是交了失業(yè)保險(xiǎn)的話(huà)，那么可以補(bǔ)交社保，但是如果是個(gè)人補(bǔ)交社保的話(huà)，最多只能補(bǔ)交一年的社保，也就是說(shuō)你只能交之前一年的社保。不是說(shuō)你想交多少年的社保就交多少年的，一般都是最多交一年的社保。也可以根據(jù)你交失業(yè)金的年限來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交社保。

如果你還和單位保持著勞動(dòng)關(guān)系是可以讓單位給你補(bǔ)繳社保的。一般來(lái)說(shuō)一個(gè)系統(tǒng)里面五個(gè)險(xiǎn)種都是可以統(tǒng)一繳納的，你最好問(wèn)清楚單位先是不是真的沒(méi)有幫你繳納。單位不給你交夠社保其實(shí)是違反了勞動(dòng)法的，是需要對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/p>

失業(yè)了保險(xiǎn)自己補(bǔ)交了五年還不夠可以一次繳滿(mǎn)十五年嗎？

一般來(lái)說(shuō)，失業(yè)保險(xiǎn)是在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳時(shí)長(zhǎng)一般是按年計(jì)算。

如果您已經(jīng)自己繳納了五年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，但仍不夠滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的要求，可以直接繼續(xù)補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)部門(mén)的規(guī)定進(jìn)行繳納。

一般情況下，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用是由個(gè)人和企業(yè)共同繳納，個(gè)人繳納比例根據(jù)所在地區(qū)不同而異。

如果您想一次性繳納十五年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，可以向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)部門(mén)咨詢(xún)具體情況，看是否有這種繳費(fèi)方式。需要注意的是，一次性繳納可以省去每年的繳費(fèi)時(shí)間，但具體費(fèi)用和具體操作途徑需要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定進(jìn)行咨詢(xún)了解。

如果參保人員繳費(fèi)滿(mǎn)五年，可以一次性補(bǔ)交至滿(mǎn)15年。但如果繳費(fèi)沒(méi)滿(mǎn)五年，只能先延長(zhǎng)繳費(fèi)年限至滿(mǎn)15年。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照***院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

下崗職工可以補(bǔ)繳中斷的保費(fèi)嗎？

不能補(bǔ)。

如果這個(gè)社保斷繳是下崗之后出現(xiàn)的中斷，那么很明顯是由于你個(gè)人原因造成的，終端這種情況下是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的，但是如果是企業(yè)單位沒(méi)有給你正常的參保交費(fèi)，那么由企業(yè)單位出面還是可以來(lái)正常完成補(bǔ)繳的！作為下崗職工來(lái)說(shuō)，如果你沒(méi)有及時(shí)的找到新的工作單位，那么依然也是可以按照靈活就業(yè)的形式來(lái)繼續(xù)參保，自己的繳費(fèi)，因?yàn)榘凑侦`活就業(yè)的形式來(lái)參保，自己的交費(fèi)，那么也依然可以享受到累計(jì)繳費(fèi)年限正常增加的待遇，因?yàn)楫吘轨`活就業(yè)的形式，它跟企業(yè)在職職工是擁有相同的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以說(shuō)累計(jì)繳費(fèi)年限都是可以正常增長(zhǎng)的。

對(duì)于已經(jīng)連續(xù)繳納15年社保的下崗員工無(wú)須補(bǔ)繳社保，如果年限不夠，在滿(mǎn)足補(bǔ)繳的條件下可以補(bǔ)繳社保。目前，一次性補(bǔ)繳15年社保的行為已經(jīng)不被允許了。各地對(duì)社保補(bǔ)繳也有不同的規(guī)定，有些地區(qū)只能逐年繳納社保，不能進(jìn)行社保補(bǔ)繳。具體政策詳情可以咨詢(xún)所在地社保中心。

1.下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交是可以補(bǔ)繳的下崗職工累計(jì)繳納15年不用補(bǔ)交社保，年限不夠需要延長(zhǎng)繳費(fèi)。滿(mǎn)足補(bǔ)繳條件需要補(bǔ)繳。

2.企業(yè)繳費(fèi)是可以補(bǔ)交的，前提是企業(yè)因違法行為或者欠費(fèi)導(dǎo)致，職工的社保沒(méi)有繳納。企業(yè)欠費(fèi)的情況，按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)征收滯納金。下崗工人實(shí)際上不屬于在職職工，就無(wú)法通過(guò)在職職工的方式補(bǔ)繳了。所以說(shuō)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交是不可以補(bǔ)繳的，如果繳納滿(mǎn)15年就可以辦理退休了。