本篇文章給大家談?wù)?a href="http://m.buyfanli.cn/tags-2-0-1-9.html" target="_blank" style="color:#2838a9">2019社保，以及2019社保補(bǔ)繳費(fèi)新規(guī)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、2019年社保繳費(fèi)新政策是什么
- 2、2019年社保繳費(fèi)基數(shù)是什么
- 3、2019年社保還可以一次性補(bǔ)交嗎?
- 4、靈活就業(yè)人員在2019年社保新規(guī)下社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
- 5、19年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2019年社保繳費(fèi)新政策是什么
年社保新政策主要在兩個(gè)方面發(fā)生了變化：繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生了改變：自2019年起，社保由原來的社保局征收轉(zhuǎn)變?yōu)槎悇?wù)部門征收。
年社保繳費(fèi)新政策 從2019年1月1日起，社保業(yè)務(wù)將需要由當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門辦理，人社局不再負(fù)責(zé)社保相關(guān)業(yè)務(wù)。這項(xiàng)新政策旨在增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性，并統(tǒng)一稅收、非稅收入征管以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
年新規(guī)出來以后，就有5類人可以一次性補(bǔ)繳了！首先就是那些合同制的工人，他們是擁有城鎮(zhèn)戶籍或者經(jīng)營(yíng)的臨時(shí)工，如果在年輕時(shí)候工作沒有參加社保或者中間有中斷的，都是可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的。
年開始，如果用戶達(dá)到退休年齡，但是社保繳納累計(jì)未達(dá)到15年，可以進(jìn)行逐年補(bǔ)繳。
2019年社保繳費(fèi)基數(shù)是什么
基數(shù)根據(jù)職工上年度 工資 總額確定，最低基數(shù)為3179元，最高基數(shù)為15891元。
年北京的社保基數(shù)意味著，如果職工月平均工資高于27622元，則按照27622元作為繳費(fèi)基數(shù)；如果職工月平均工資低于3613元，則按照3613元作為繳費(fèi)基數(shù)；如果職工月平均工資在3613元和27622元之間，則按照實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
元。根據(jù)查詢北京市人民******信息顯示，2019年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為7855元。
當(dāng)職工個(gè)人工資在上年度全省全口徑社平工資60%到300%之間的，職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資低于上年度全省全口徑社平工資60%的，按60%為基數(shù)計(jì)繳。
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。社保繳納基數(shù)計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
2019年社保還可以一次性補(bǔ)交嗎?
1、年的新規(guī)中，這5類人還是可以一次性補(bǔ)繳。首先就是那些合同制的工人，他們是擁有城鎮(zhèn)戶籍或者經(jīng)營(yíng)的臨時(shí)工，如果在年輕時(shí)候工作沒有參加社保或者中間有中斷的，都是可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的。
2、個(gè)人繳納的社保一次也不能補(bǔ)繳。用人單位欠繳的社保，沒有限制次數(shù)，只要欠繳就應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)繳。
3、雖然2019年社保新規(guī)規(guī)定不能再一次性補(bǔ)繳了，但是還有一些地區(qū)還沒有完全實(shí)行政策的，所以如果你要補(bǔ)繳社保的，要趕緊到當(dāng)?shù)厣绫＞衷儐柌⒀a(bǔ)齊了。另外，社保是可以往前補(bǔ)繳的，所以大家在退休之前一定要繳滿15年社保。
4、但是今年的情況有所不同，2019年開始，45歲以上的人群將不再允許一次性補(bǔ)繳社保。
5、可以補(bǔ)交，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。
靈活就業(yè)人員在2019年社保新規(guī)下社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、靈活就業(yè)人員社保是有繳費(fèi)基數(shù)的，通常社保繳費(fèi)基數(shù)范圍為參保地上年度社會(huì)平均工資的60%-300%，靈活就業(yè)人員社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例通常為20%左右，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為8%左右。
2、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。
3、靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ど缙焦べY的40％～300％（上限也有可能只是100％，各地不一），由當(dāng)事人繳費(fèi)時(shí)自己選擇自己的繳費(fèi)檔級(jí)，其中靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為20％。
4、個(gè)體工商戶繳納社保按照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，具體應(yīng)參照當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的社保標(biāo)準(zhǔn)。
5、靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不是法律統(tǒng)一規(guī)定的，各地規(guī)定的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是以當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)確定的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是20%左右，醫(yī)療保險(xiǎn)是9%左右，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)咨詢。
6、因此，我們可以計(jì)算出，北京地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低檔=8467*40%=3387元；靈活就業(yè)者也就是自己繳納社保時(shí)，按照繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納，我們可以發(fā)現(xiàn)，2019年北京地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低檔是674元。
19年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、再看繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，企業(yè)職工的繳費(fèi)比例是單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%。靈活就業(yè)人員購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與企業(yè)員工有不同，繳費(fèi)比例分檔次，可以根據(jù)自己的情況來選擇。
2、法律主觀：東莞社保沒有800元的檔次。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九個(gè)檔次。參保人可以自主選擇其中一個(gè)檔次繳費(fèi)。在一個(gè)自然年度內(nèi)，參保人只能選擇一個(gè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
3、年參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的可以在全省全口徑平均工資(5449元)的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。
4、年，我國(guó)個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)又有所調(diào)整。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例分別為8%和0.5%，醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)分別為2%和0.5%。2019年，我國(guó)個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較上一年度也有所變化。
5、根據(jù)上述情況，2019年社保是根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際工資來繳納的。因此，我們可以很容易地計(jì)算出每個(gè)人需要承擔(dān)的社保費(fèi)用。
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