靈活就業(yè)醫(yī)保是什么意思？
納入醫(yī)保，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。靈活就業(yè)人員一般沒有估定工作，有的做小時(shí)工、有的做臨時(shí)工。由于收入不高，有的只有本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，沒有參加醫(yī)療保險(xiǎn)。
***為鼓勵(lì)勞動(dòng)者靈活就業(yè)，減輕他們的負(fù)擔(dān)，把靈活就業(yè)人員納入?yún)⒓俞t(yī)療保險(xiǎn)范圍，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)是靈活就業(yè)的人按照一定的比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員醫(yī)保參照的是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，享受待遇也是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一樣，達(dá)到退休年齡且滿足足夠的繳費(fèi)年限即可享受退休待遇，即退休后無需繳費(fèi)也可以享受醫(yī)保待遇。
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)屬于醫(yī)療保險(xiǎn)一種類型，其是將靈活就業(yè)人員納入醫(yī)療保險(xiǎn)保障范疇，是醫(yī)療保險(xiǎn)全面覆蓋的一個(gè)體現(xiàn)。
制定靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)政策主要目的就是保障靈活就業(yè)人員能否得到基本醫(yī)療服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保，維護(hù)整個(gè)社會(huì)的安定。
靈活就業(yè)醫(yī)保一年要交多少錢？
靈活就業(yè)人員醫(yī)保一年至少交六千。以靈活就業(yè)身份繳納職工社保，主要為養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。有多種繳費(fèi)檔次可供選擇。由于個(gè)人要承擔(dān)部分統(tǒng)籌，價(jià)格不便宜，一般按每年最低交也要六千以上。
醫(yī)保改革后靈活就業(yè)人員怎么報(bào)銷？
靈活就業(yè)醫(yī)保報(bào)銷首先準(zhǔn)備以下材料：本人***，醫(yī)保卡，原始***，用藥清單，病歷本等其它材料。
然后就可以在醫(yī)院進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷是按比例進(jìn)行的，一般在70%左右浮動(dòng)。其報(bào)銷的比例和多少跟自己的檢查和用藥情況，醫(yī)療等級(jí)等因素有關(guān)。舉個(gè)例子就比較清晰了，A類藥品可以享受全報(bào)，C類就需要全部自負(fù)費(fèi)用，而B類報(bào)80%，自負(fù)20%的比例。
2023年靈活就業(yè)交醫(yī)保劃算嗎？
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)職工必須參加社保，但是靈活就業(yè)人員可以選擇參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。
由于靈活就業(yè)人員工作不穩(wěn)定，收入也不高，國家為凸顯對(duì)這一人群的照顧，也許他們按照20%的繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)，由于是各地市統(tǒng)籌，優(yōu)惠政策由各地市自行確定。
僅看養(yǎng)老保險(xiǎn)其實(shí)也非常劃算了。企業(yè)職工繳費(fèi)需要自己承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位繳納繳費(fèi)基數(shù)的16%。自由職業(yè)者繳費(fèi)低了整整4個(gè)百分點(diǎn)。
自由職業(yè)者可以自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。2019年5月國家出臺(tái)的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案，明確靈活就業(yè)人員可以從60%~300%的社平基數(shù)之間任選繳費(fèi)基數(shù)。
靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)錢數(shù)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。***設(shè)按照5000元的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，繳費(fèi)比例20%，每月需要繳納1000元。以企業(yè)繳費(fèi)降低4個(gè)點(diǎn)，相當(dāng)于每月節(jié)省200元，非常劃算。
靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)，最重要的待遇也是醫(yī)保退休待遇。到達(dá)法定退休年齡，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的，可以不用繳費(fèi)，繼續(xù)享受職工醫(yī)保待遇。這種情況下，確實(shí)也有不少靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)。一些地區(qū)為了照顧靈活就業(yè)人員，允許他們不用繳納職工本人承擔(dān)的2%，當(dāng)然劃入個(gè)人賬戶的錢數(shù)也會(huì)減少這2%。還有一些地區(qū)將合并后的醫(yī)療和生育保險(xiǎn)拆分，靈活就業(yè)人員只繳納醫(yī)療保險(xiǎn)就好了。像南京市，規(guī)定靈活就業(yè)人員的醫(yī)保繳費(fèi)檔次就是340元，不會(huì)根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)的提高而提高。照顧了靈活就業(yè)人員，可以選擇更高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
其實(shí)按照現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，一是按照60%的最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)15年，如果繳費(fèi)基數(shù)不變，也需要付出至少10多萬元。養(yǎng)老待遇會(huì)有多少呢？會(huì)不會(huì)虧本？這才是參保人員關(guān)注的重點(diǎn)。（注明：以上資料來自網(wǎng)絡(luò)歷史信息整理，內(nèi)容僅供參考，請(qǐng)以最新政策為準(zhǔn)！）
