失業(yè)保險下調(diào)（失業(yè)保險降了）

本篇文章給大家談?wù)勈I(yè)保險下調(diào)，以及失業(yè)保險降了對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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本文目錄一覽：

1、人社部延續(xù)降費率政策?
2、下調(diào)失業(yè)保險費率的好處
3、員工個人失業(yè)保險基數(shù)可以下調(diào)嗎
4、內(nèi)蒙古延長降低失業(yè)保險工傷保險政策
5、年底前社保和工資迎來新變化,有哪些變化值得關(guān)注?

人社部延續(xù)降費率政策?

1、自2023年5月1日起，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，實施期限延長至2024年底。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。

2、其實根據(jù)人社部2022年發(fā)布的《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》就明確了：延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。

3、五險一金政策新調(diào)整實施降費率和緩繳社會保險費政策根據(jù)人社部、財政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年。

4、近日，***院召開的會議指出，抓緊研究適當(dāng)降低社保費率，總體不增加企業(yè)負擔(dān)，以激發(fā)市場活力，使社會預(yù)期向好。

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5、重慶市人社局會同重慶市財政局、國家稅務(wù)總局重慶市稅務(wù)局，聯(lián)合印發(fā)通知，明確階段性降低失業(yè)保險費率政策延續(xù)實施20個月，預(yù)計可為各類經(jīng)營主體及其職工減負約50億元，進一步助力減輕企業(yè)負擔(dān)、促進就業(yè)穩(wěn)定。

下調(diào)失業(yè)保險費率的好處

初步測算，僅這一減費措施每年將減輕企業(yè)和員工負擔(dān)400多億元。

穩(wěn)定就業(yè)形勢：通過降低失業(yè)保險費率，企業(yè)可以在一定程度上減少裁員的壓力，有利于穩(wěn)定就業(yè)形勢，促進社會和諧穩(wěn)定。激發(fā)市場活力：降低失業(yè)保險費率，可以降低企業(yè)的用工成本，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力，有利于推動經(jīng)濟發(fā)展。

減輕企業(yè)負擔(dān)：降低失業(yè)和工傷保險費率可以減輕企業(yè)繳費的壓力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，降低失業(yè)和工傷保險費率可以為企業(yè)減輕財務(wù)負擔(dān)，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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降低費率對減輕企業(yè)負擔(dān)、支持企業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)穩(wěn)定，具有重要的意義。

“工資漲不起來，員工流動也大。通過降低失業(yè)保險費率，企業(yè)可以用這部分錢給員工漲工資，留住員工。對此，上海財經(jīng)大學(xué)教授胡表示，在所有社會保險費中，只有失業(yè)保險與個人***待遇掛鉤較少，而且只針對極少數(shù)失業(yè)人員。

員工個人失業(yè)保險基數(shù)可以下調(diào)嗎

1、社會保險繳費基數(shù)計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

2、公司下調(diào)員工保險基數(shù)違法。社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

3、可以前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)了解當(dāng)?shù)厣绫Ｕ吆屠U費基數(shù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)；提交調(diào)整申請：在了解當(dāng)?shù)厣绫Ｕ吆螅梢韵蛩趩挝坏娜耸虏块T提交社保繳費基數(shù)調(diào)整申請。

4、法律分析：如果你的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹蛥⒈?biāo)準(zhǔn)，而公司卻按最低基數(shù)繳納，公司這樣的做法旨在降低成本，是不合法的。

5、社保基數(shù)填高了下個月不能改。社保繳費基數(shù)每年調(diào)整一次，確定之后，一年時間內(nèi)不會變動。每個地區(qū)的社保繳費基數(shù)調(diào)整時間不同，大部分是在每年的4月到7月之間調(diào)整。

6、法律主觀：根據(jù)參加社會保險的險種不同，繳費基數(shù)是不一樣的。

內(nèi)蒙古延長降低失業(yè)保險工傷保險政策

內(nèi)蒙古延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，預(yù)計為全區(qū)參保單位減輕繳費負擔(dān)52億元左右。

法律分析：在階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率方面減免支持政策將延長至2022年4月30日。階段性減免養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項社保費，是2020年為應(yīng)對***肺炎疫情影響，人社部會同相關(guān)部門出臺的一項臨時性支持政策。

自2023年5月1日起，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，實施期限延長至2024年底。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。

同時，將階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策實施時間延長。階段性降低失業(yè)、工傷保險費率累計減輕企業(yè)等用人單位繳費負擔(dān)28億元。

降低養(yǎng)老保險單位繳費比例后，單位補繳4月30日之前欠繳的養(yǎng)老保險費，仍按原政策規(guī)定執(zhí)行。《通知》還明確，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率。

為進一步減輕企業(yè)負擔(dān)，增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定，經(jīng)***院同意，現(xiàn)就階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率有關(guān)問題通知如下：自2023年5月1日起，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，實施期限延長至2024年底。