什么是非本人意愿解除勞動關(guān)系？
就是說不是你本人主動提出辭職而解除勞動關(guān)系，而是由于公司裁員、或公司認為你不能勝任此份工作或其他原因造成的你不得不離開公司，非自愿解除與公司的勞動關(guān)系的行為。
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按失業(yè)保險金領(lǐng)取的相關(guān)規(guī)定，主動辭職解除勞動關(guān)系的不能領(lǐng)取，非自愿解除的可以領(lǐng)取。
所謂非因本人意愿中斷就業(yè)就是非自愿失業(yè)。按照勞動保障部《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定，非本人原因中斷就業(yè)的人員是指下列人員:
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
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(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。 (《勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(1)在試用期內(nèi)的;(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。)
(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
認定非本人意愿中斷就業(yè)，主要是看勞動合同是如何被廢除的。
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