交多少年社保默認(rèn)長期合同？
交多少年社保跟默認(rèn)長期合同它倆不是綁定執(zhí)行。長期合同是指你在一家公司工作的時長，有的規(guī)定是八年以上，有的規(guī)定是十年以上，有的特殊工種可能是五年或者是時間更短。一般我們按簽訂的有效勞動合同，到達(dá)三次以上(包含三次)為長期合同。交多少年社保是指你***，到現(xiàn)在為止所交的時長(期間你可能換過幾家公司)其中有斷交情況，要減去斷交期間的時長。
2021年社保法規(guī)定追訴時效？
一般的訴訟時效是三年。
1、普通訴訟時效以前《民法通則》規(guī)定普通訴訟時效是兩年，但是《民法總則》施行之后，把訴訟時效的二年改為了三年。所以民事訴訟時效一般是三年。
2、短期訴訟時效《民法通則》
第一百三十六條規(guī)定下列的訴訟時效期間為一年：
（1）身體受到傷害要求賠償?shù)模?/p>
（2）出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；
（3）延付或者拒付租金的；
（4）寄存財物被丟失或者損毀的。
3、最長訴訟時效《民法總則》
第一百八十八條
第二款規(guī)定:訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民***不予保護；有特殊情況的，人民***可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
在其他公司待上社保簽什么協(xié)議？
如果在其他公司待上社保，通常需要簽訂勞動合同或者勞務(wù)協(xié)議。在簽訂協(xié)議之前，需要確認(rèn)自己的職位、薪資、工作內(nèi)容、工作時間、社保等方面的具體細(xì)節(jié)，并且要認(rèn)真閱讀協(xié)議中的條款，理解自己的權(quán)利和義務(wù)。同時，還需要注意協(xié)議的有效期、解除方式等事項，確保自己的合法權(quán)益得到保障。
