醫(yī)保最高支付限額怎么算？
醫(yī)保最高支付限額是指在一定時間內(nèi)，醫(yī)保基金對參保人員在醫(yī)療費用中給予的最高支付金額。一般來說，醫(yī)保最高支付限額是根據(jù)參保人員的個人繳費基數(shù)和醫(yī)保政策規(guī)定的支付比例來計算的。具體計算方法可能因地區(qū)和政策而有所不同。一般來說，參保人員的個人繳費基數(shù)越高，醫(yī)保最高支付限額也會相應提高。同時，不同類型的醫(yī)療費用可能有不同的支付比例，例如住院費用和門診費用的支付比例可能不同。
五險一金醫(yī)療保險余額計算公式？
五險一金的計算公式：繳費金額=繳費基數(shù)×繳納比例
由此可見，只要掌握了繳費基數(shù)和繳納比例這兩個概念，便可以很容易算出每月繳納五險一金的金額。
這里我們需要注意的是，五險一金繳費基數(shù)分為社保繳費基數(shù)跟公積金繳存基數(shù)兩個部分，繳納比例也是有相應的，分養(yǎng)老保險比例，醫(yī)療保險比例等等，不同險種對應不同的繳納比例。
如果不存在其他補繳情況，那么，每月用人單位繳納五險一金時，單位需要負擔的繳費額=職工月繳費基數(shù)×單位繳納比例，個人需要負擔的繳費額=職工月繳費基數(shù)×個人繳納比例
即，社保繳費基數(shù)×(養(yǎng)老保險繳納比例+醫(yī)療保險繳納比例+失業(yè)保險繳納比例+工傷保險繳納比例+生育保險繳納比例)=每月社保繳費金額;公積金繳存基數(shù)×公積金繳納比例=每月公積金繳存金額
只要有了五險一金計算公式，我們便能清楚得知我們每個月到底繳納了多少五險一金費用，而且也可以通過計算公式來判斷我們的繳費險種有哪些。當然，在這個發(fā)展的時代，我們也可以求助于互聯(lián)網(wǎng)，目前網(wǎng)絡上有不少的五險一金計算器，只要我們輸入具體的數(shù)據(jù)，它就可以直接告訴我們五險一金多少錢，這更加方便了我們的生活。
一，職工醫(yī)療保險是按照個人工資的8%收取其中個人繳納2%，單位繳納6%。醫(yī)保卡上的錢有兩部分組成：
1，在職的45歲以上的個人繳納的2%全部劃入個人賬戶，從單位的8%里提出1.4%
劃入個人賬戶，一共是每月工資的3.4%打入。
45歲以下的個人繳納的2%全部劃入個人賬戶
，從單位的8%里提出1.2%
劃入個人賬戶，一共是每月工資的3.2%打入。
2，退休的個人不繳納。每月打入是工資的3.9%。
二，醫(yī)保以基數(shù)為準，單位交10%，個人交2%，個人部分全部進卡，單位部分有1%左右進入醫(yī)保卡。每月交薪水的11%，其中單位占有9%，個人2%。打入個人帳戶的是這11%的3%費用
包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
養(yǎng)老保險：個人繳納比例8%（單位繳納比例20%）；
醫(yī)療保險：個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌（單位繳納比例10%）；
失業(yè)保險：個人繳納比例0.2%（單位繳納比例1%）；
工傷保險：個人不繳費（單位繳納比例1%）；
生育保險：個人不繳費（單位繳納比例0.8%）；
住房公積金：個人繳納比例12%（單位繳納比例12%）；
月繳費金額=月繳費基數(shù)×繳費比例
醫(yī)保總額怎么算？
根據(jù)法律規(guī)定，職工醫(yī)療保險是按照個人工資的8%收取的，其中個人繳納2%，單位繳納6%。醫(yī)保卡上的錢有以下兩部分組成。
1、如果是年齡為45歲以下的員工，個人繳納部分的2%需要劃入個人賬戶，另外從單位負擔部分的8%里劃分出1.2%，劃入個人賬戶，也就是說總計占每月工資總數(shù)的3.2%打入醫(yī)保賬戶內(nèi)。
2、至于45歲以上的職工則需要個人繳納部分的2%劃入個人賬戶，另外需要從單位負擔部分的8%里劃分出1.4%劃入個人賬戶，也就是說總計占每月工資總數(shù)的3.4%打入醫(yī)保賬戶。但是值得注意的是，已經(jīng)處于退休年齡的職工則不需要繳納，其稅額每月打入則占工資總額的3.9%
