本篇文章給大家談談失業(yè)保險解除勞動協(xié)議，以及失業(yè)保險解除勞動協(xié)議書對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、如果解除勞動合同能領取失業(yè)金嗎?
- 2、協(xié)商解除勞動協(xié)議可以領失業(yè)金嗎
- 3、解除勞動關(guān)系協(xié)議書可以領取失業(yè)金嗎
- 4、協(xié)商一致解除勞動合同可以領取失業(yè)保險金
- 5、自愿解除勞動合同可以領取失業(yè)金嗎
- 6、拿失業(yè)金解除勞動合同怎么寫
如果解除勞動合同能領取失業(yè)金嗎?
1、非因本人意愿解除勞動合同，繳費滿1年，并已辦理實業(yè)登記的，有求職要求的，可以領取失業(yè)保險金。終止合同和解除合同都是勞動關(guān)系的解除，可以領取失業(yè)保險金，同時可以主張經(jīng)濟賠償。
2、法律主觀：解除勞動合同后如果符合下列條件的，可以領失業(yè)金：非因本人意愿失業(yè)的；勞動者和用人單位在失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；登記了失業(yè)，且有再就業(yè)意向的。
3、能否領取失業(yè)金取決于解除勞動合同的原因和您的個人情況。如果您被裁員或因公司經(jīng)營狀況不佳而被迫離職，您可能有資格領取失業(yè)金。但是，如果您主動辭職或被解雇，您可能無法領取失業(yè)金。
4、工傷職工提出的解除勞動合同不可以領失業(yè)金，用人單位提出的解除勞動合同可以領失業(yè)金。
5、法律客觀：《失業(yè)保險條例》第四條 失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。
6、個人提出解除勞動合同，是不能領失業(yè)金的。領取失業(yè)金的條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè)，而個人主動提出解約的，不符合該條件，也不符合勞動合同，因此不能申領失業(yè)金。
協(xié)商解除勞動協(xié)議可以領失業(yè)金嗎
協(xié)商解除勞動合同可以拿失業(yè)金，但是必須是用人單位主動與勞動者協(xié)商解除合同。如果不是因為勞動者的原因而導致自己失業(yè)的，繳納了失業(yè)保險的，是可以到當?shù)厣绫２块T領取失業(yè)金的。有的時候，雙方當事人可能會協(xié)商解除勞動合同。
協(xié)商解除可以領失業(yè)金。協(xié)商一致解除勞動合同分兩種情況：單位提出協(xié)商解除勞動合同；這種情況可以領取失業(yè)保險金；員工提出協(xié)商解除勞動合同。這種情況不能申請領取失業(yè)保險金。
可以，協(xié)商一致解除勞動合同分兩種情況：單位提出協(xié)商解除勞動合同；這種情況可以領取失業(yè)保險金員工提出協(xié)商解除勞動合同。這種情況不能申請領取失業(yè)保險金。
解除勞動關(guān)系協(xié)議書可以領取失業(yè)金嗎
非因本人意愿解除勞動合同，繳費滿1年，并已辦理實業(yè)登記的，有求職要求的，可以領取失業(yè)保險金。終止合同和解除合同都是勞動關(guān)系的解除，可以領取失業(yè)保險金，同時可以主張經(jīng)濟賠償。
法律主觀：終止合同和解除合同都是勞動關(guān)系的解除，可以領取失業(yè)保險金，同時可以主張經(jīng)濟賠償。領取失業(yè)金的條件：員工繳納失業(yè)保險滿一年以上。
可以，協(xié)商一致解除勞動合同分兩種情況：單位提出協(xié)商解除勞動合同；這種情況可以領取失業(yè)保險金員工提出協(xié)商解除勞動合同。這種情況不能申請領取失業(yè)保險金。
協(xié)商一致解除勞動合同可以領取失業(yè)保險金
1、協(xié)商解除勞動合同可以拿失業(yè)金，但是必須是用人單位主動與勞動者協(xié)商解除合同。如果不是因為勞動者的原因而導致自己失業(yè)的，繳納了失業(yè)保險的，是可以到當?shù)厣绫２块T領取失業(yè)金的。有的時候，雙方當事人可能會協(xié)商解除勞動合同。
2、協(xié)商解除可以領失業(yè)金。協(xié)商一致解除勞動合同分兩種情況：單位提出協(xié)商解除勞動合同；這種情況可以領取失業(yè)保險金；員工提出協(xié)商解除勞動合同。這種情況不能申請領取失業(yè)保險金。
3、由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，職工能領取到失業(yè)保險金。申領失業(yè)保險金要哪些資料失業(yè)員工在勞動部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。
4、法律主觀：協(xié)商一致解除勞動合同，若是屬于用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致解除的，勞動者可以領失業(yè)金。失業(yè)人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構(gòu)申領失業(yè)保險金。
5、由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，職工能領取到失業(yè)保險金。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金。
6、可以，協(xié)商一致解除勞動合同分兩種情況：單位提出協(xié)商解除勞動合同；這種情況可以領取失業(yè)保險金員工提出協(xié)商解除勞動合同。這種情況不能申請領取失業(yè)保險金。
自愿解除勞動合同可以領取失業(yè)金嗎
1、法律主觀：終止合同和 解除合同 都是 勞動關(guān)系 的解除，可以領取 失業(yè)保險金 ，同時可以主張經(jīng)濟賠償。領取失業(yè)金的條件： 員工繳納 失業(yè)保險 滿一年以上。
2、主動離職員工不可以領取失業(yè)金。失業(yè)金領取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領取，累計繳費達到一年，如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領取失業(yè)金的。
3、自愿辭職不能領失業(yè)金。根據(jù)失業(yè)保險相關(guān)政策規(guī)定，因個人原因主動辭職停止社保關(guān)系的，不符合失業(yè)保險金申領條件；停保原因是以勞動合同到期、被單位辭退、協(xié)商解除勞動合同關(guān)系的可以領取失業(yè)保險金。
拿失業(yè)金解除勞動合同怎么寫
法律主觀：領取失業(yè)金，解除勞動合同的證明應該寫明勞動者個人的相關(guān)信息，如：姓名、***號、性別等；勞動合同的起止日期；解除勞動合同的原因，如：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的等；單位的公章等。
失業(yè)保險解除勞動關(guān)系證明應該怎么寫？ 里面寫清楚勞動者的入職離職時間、解除勞動合同的原因等關(guān)鍵信息就可以了。
所以單位辭退員工的，最好是在解除勞動合同上證明書上寫明由單位提出、雙方協(xié)商一致解除勞動合同，即體現(xiàn)系非因本人意愿解除合同即可。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
在解除勞動關(guān)系當中，如果想要獲取失業(yè)金的話，那么在離職證明上需要寫明為被辭退。如果是被辭退情形的，同時當事人和前單位已繳納滿社保一年的，那么可以到相關(guān)部門進行辦理失業(yè)登記，之后才能夠獲得失業(yè)金。
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