職工基本養(yǎng)老保險是什么？
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
職工養(yǎng)老保險就是職工退休后，領取的退休金，也叫職工退休工資。也就是職工在崗位時，按一定的工資比例，每月交納的養(yǎng)老保險金。
法律依據(jù)：《***院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》 七、抓緊制定企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金管理條例，加強對養(yǎng)老保險基金的管理。基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理，要保證專款專用，全部用于職工養(yǎng)老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費。
***院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定？
***院于2005年發(fā)布了《***院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，該決定主要包括以下方面的內(nèi)容：
1.建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，包括企業(yè)年金和社會統(tǒng)籌兩大部分，國家鼓勵并支持企業(yè)實行職工自愿補充個人賬戶。
2.明確企業(yè)和職工應當繳納基本養(yǎng)老保險費用，企業(yè)應當按照規(guī)定的標準和比例繳納基本養(yǎng)老保險費用。
3.規(guī)定各級民政、稅務和社保部門應當加強對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的管理和監(jiān)督，保證保險基金的安全和合理使用。
4.規(guī)定國家應當***取措施發(fā)展多種形式的第三支柱養(yǎng)老保險，以滿足不同層次的養(yǎng)老保障需求。
該決定的頒布實施對完善我國的養(yǎng)老保險制度，保障職工權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展都具有積極的作用。
《***院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》由***院于2005年12月3日發(fā)布，包括完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的指導思想和主要任務等十一條內(nèi)容。
中文名
***院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
文號
國發(fā)［2005］38號
發(fā)布機構(gòu)
***院
實施時間
二00五年十二月三日
1 ***院2018年2月14日發(fā)布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。
2 該決定主要包括以下幾個方面內(nèi)容：（1）逐步提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，確保養(yǎng)老金的可持續(xù)發(fā)展；（2）加強養(yǎng)老金的統(tǒng)籌管理，實現(xiàn)跨省異地轉(zhuǎn)移接續(xù)；（3）實現(xiàn)養(yǎng)老保險和醫(yī)保的聯(lián)動，推進養(yǎng)老服務和醫(yī)療服務的一體化發(fā)展；（4）鼓勵和支持企業(yè)職工自主選擇商業(yè)養(yǎng)老保險、養(yǎng)老金延期領取等多樣化養(yǎng)老保障方式。
3 這個決定的出臺對于完善我國的養(yǎng)老保障體系，提高職工的***水平以及促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展都具有積極的意義。
1 ***院已經(jīng)決定完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。
2 這個決定的原因是為了更好地保障職工的養(yǎng)老權(quán)益，提高養(yǎng)老保障水平，適應人口老齡化的趨勢，推動社會保障制度更加完善。
3 決定中提出了一系列具體的措施和政策，包括延長退休年齡，提高養(yǎng)老金水平，建立補充養(yǎng)老保險制度等。
這些舉措有助于保障職工的養(yǎng)老權(quán)益，提高社會保障制度的水平，促進社會和諧穩(wěn)定。
