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醫(yī)保每月單位交多少錢?
具體來說，單位和個人分別繳納醫(yī)保費用，根據(jù)上海市的政策規(guī)定，單位應繳納職工工資總額的9%作為醫(yī)保費用，個人應繳納職工月工資收入的2%，以個人在企業(yè)就業(yè)的月收入為繳費基數(shù)，每月繳費的上限為1191元。
法律主觀：根據(jù)法律規(guī)定， 職工醫(yī)療保險 是按照個人工資的8%收取的，其中個人繳納2%，單位繳納6%。醫(yī)保卡上的錢有以下兩部分組成。
單位繳納醫(yī)療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。
醫(yī)療保險單位繳納多少
單位、個人繳納的比例分別為：用人單位按5%的比例繳納，個人按2%繳費。其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按5%的比例繳納。
基本醫(yī)療保險：個人和單位的繳費比例均為2％。其中，個人繳費部分為工資總額的2％，單位繳費部分為工資總額的2％。大病保險：個人和單位的繳費比例均為0.5％。
職工醫(yī)保中，個人需繳納2%，單位需繳納8%。職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的8%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調(diào)整。
一般有工作的居民，醫(yī)療保險都是由用人單位與職工自己共同繳納，用人單位繳納的比例為職工工資總額的8%，而職工繳納的比例則為職工工資總額的2%。
醫(yī)保繳費標準是什么
職工醫(yī)保個人繳費標準是指在我國實行的勞動者基本醫(yī)療保險制度中，職工個人應繳納的醫(yī)保費用數(shù)額和比例。根據(jù)國家和地方的規(guī)定，職工醫(yī)保個人繳費標準均為工資金額的一定比例，具體比例根據(jù)地區(qū)和單位的不同而有所不同。
職工醫(yī)保繳費標準如下：用人單位應按職工工資總額的2%繳納，職工本人應按工資的2%繳納。其中，用人單位和職工各自繳納的醫(yī)療保險費中，各占一半。
國家醫(yī)療保險交費標準具體如下：基本醫(yī)療保險：用人單位按上年度本單位職工（含退休職工）工資總額的6%繳納；在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續(xù)的次月起，退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
單位醫(yī)保繳費標準：公司單位交費率通常控制在員工工資總額的6％上下。此外，員工交費率通常為個人薪資收入的2％；伴隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，公司單位和員工交費率會作相應調(diào)整。
職工醫(yī)療保險一年交多少錢
1、年醫(yī)保繳費標準，醫(yī)療保險一年交180元到200元，但需要注意的是：如果沒有在正常繳費期內(nèi)繳費，也就是在2019年2月28日之后繳費的，繳費標準是630元，180元的個人應繳部分和450元的財政補助部分都將由參保人員個人承擔。
2、舉例來說，某地區(qū)的基本職工醫(yī)療保險費用為每月100元，其中個人繳納30元，雇主繳納70元。如果選擇更全面的保險方案，可能需要每月繳納300元，其中個人繳納100元，雇主繳納200元。
3、靈活就業(yè)人員的社會基本醫(yī)療保險因各個地區(qū)標準不一樣，所繳付的費用也不一 但城鄉(xiāng)居民醫(yī)保規(guī)定繳付的費用，每一年不可低過250元，250元是大多數(shù)地區(qū)每一年要繳付的費用，一部分發(fā)達地區(qū)的費用會較為高。
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