今天給各位分享單位末交失業(yè)保險(xiǎn)的知識，其中也會對單位未交失業(yè)金能不能領(lǐng)取失業(yè)金進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、單位沒交保險(xiǎn)可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
• 2、單位沒給交失業(yè)險(xiǎn)怎么告他們
• 3、單位不交失業(yè)保險(xiǎn)違法嗎
• 4、單位未繳納失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)該怎么辦?
• 5、未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償

單位沒交保險(xiǎn)可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

1、沒有交社保也可以領(lǐng)取失業(yè)金，只要符合法律文件規(guī)定的要件就可以領(lǐng)取失業(yè)金。第一個是參與了失業(yè)保險(xiǎn)，并且已經(jīng)履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；第二個是非因本人意愿中斷就業(yè)的；最后一個條件是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、法律主觀：沒有交社保通常不可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律規(guī)定的可以領(lǐng)取失業(yè)金的條件如下：參與失業(yè)保險(xiǎn)，并且已經(jīng)履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

3、法律主觀：不能，我國的社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，主要是用人單位和勞動者本人繳納，勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的 社會保險(xiǎn)待遇 。

4、不可以。根據(jù)查詢百度律臨信息顯示，用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，可以要求用人單位賠償。

單位沒給交失業(yè)險(xiǎn)怎么告他們

1、用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。法律依據(jù)：《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

2、法律分析：單位未繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，要求用人單位補(bǔ)繳職工的失業(yè)保險(xiǎn)金，并加收滯納金。

3、如果用人單位有社會保險(xiǎn)登記證，但未給某個勞動者繳納保險(xiǎn)，勞動者可到社保稽查中心投訴。

4、單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向 勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳 社保，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆]有繳納失 業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金 的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。

5、用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆]有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。

單位不交失業(yè)保險(xiǎn)違法嗎

法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，建立勞動關(guān)系后，用人單位要為勞動者購買社會保險(xiǎn)，而失業(yè)保險(xiǎn)社會保險(xiǎn)之一，所以沒有購買失業(yè)保險(xiǎn)是違法的。

法律分析：失業(yè)保險(xiǎn)不交會被罰款。如果單位不按時繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并對其加收滯納金；如果單位逾期仍不繳納的，則由有關(guān)行政部門按欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的標(biāo)準(zhǔn)來對其處以罰款。

法律分析：用人單位拒不參加社會保險(xiǎn)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任，如果工人因公出現(xiàn)安全事故，用人單位必須負(fù)全責(zé)。

不合法。事業(yè)單位同樣要交社保。用人單位不繳社會保險(xiǎn)的行為嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益，用人單位的應(yīng)為其違法行為承擔(dān)法律后果。

用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請求用人單位為其繳納。

企業(yè)沒有買失業(yè)保險(xiǎn)是違反《社會保險(xiǎn)法》行為；失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位與勞動者共同購買。

單位未繳納失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)該怎么辦?

1、法律主觀：單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向 勞動監(jiān)察投訴 ，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。

2、公司未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦 單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。

3、法律分析：用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。

未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償

1、由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失。

3、一次性生活補(bǔ)助的2倍。根據(jù)查詢中華人民共和國人力***和社會保障部***顯示，單位沒交失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者一次性生活補(bǔ)助的2倍。

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