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工齡失業(yè)保險(工齡失業(yè)保險繳費年限材料)

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  1. 領(lǐng)失業(yè)金對工齡有什么影響?
  2. 失業(yè)后的期間還能算工齡嗎?
  3. 領(lǐng)失業(yè)金到退休年齡可以補繳社保嗎?影響工齡嗎?怎么補繳?

領(lǐng)失業(yè)金對工齡有什么影響?

中途領(lǐng)取失業(yè)金沒有影響。但在領(lǐng)取失業(yè)金期間需要注意以下幾點,醫(yī)療保險是由失業(yè)基金支付,個人暫時時不用交的。養(yǎng)老保險個人可以支付,也可以不交。這期間如果不交養(yǎng)老保險,失業(yè)期間的工齡就不算了。失業(yè)以后,如果重新就業(yè),單位又交一年以上的失業(yè)保險,還可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金。

工齡失業(yè)保險(工齡失業(yè)保險繳費年限材料)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

失業(yè)后的期間還能算工齡嗎?

失業(yè)期間繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險金仍算工齡,否則失業(yè)期間不能計算工齡。

1、工齡的管理在社保局,只要上了社保就有工齡,繳納15年后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果轉(zhuǎn)業(yè),繳納的社金后可以連續(xù)計算。

2、如果單位只簽訂勞動合同,但是沒有繳納社保,就不算工齡。但是在離開企業(yè)后可以通過申請仲裁要求單位補繳保險。

3、從事特殊工種和特殊環(huán)境下工作的人,連續(xù)工齡可進行折算。比如高溫環(huán)境下,一年可作一年零三個月計算。有毒有害環(huán)境下,一年作一年零六個月計算。

工齡失業(yè)保險(工齡失業(yè)保險繳費年限材料)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

4、目前企業(yè)中存在買斷工齡的情況,是指通過企業(yè)支付高額經(jīng)濟補償,協(xié)商解除勞動合同的行為,職工離職后工齡保存,經(jīng)濟補償?shù)臉藴视善髽I(yè)根據(jù)自身的承受能力決定,國家并無限定。

失業(yè)后的期間不能算工齡了的。職工因非本意愿而導致下崗失業(yè),領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不算工齡的。如果失業(yè)人員轉(zhuǎn)按靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費是計算為連續(xù)繳費年限的,累計滿15年達到退休年齡可以申請辦理退休,否則是終斷繳費。

下崗職工,在單位工作期間,其視同繳費年限以及實際繳費年限都可以計算工齡,下崗以后繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的,可以和在單位上班期間的工齡合并計算,

與普通職工計算方式一樣,繳納滿15年養(yǎng)老保險可以辦理退休手續(xù)。

工齡失業(yè)保險(工齡失業(yè)保險繳費年限材料)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

根據(jù)國家目前有政策規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間,養(yǎng)老保險不用繳費。

相應此期間也不能計算繳費年限(連續(xù)工齡),領(lǐng)取失業(yè)救濟金期滿,如果個人沒有自繳統(tǒng)籌,也沒有找到接收單位(工作單位),那么這段時間也不能計算工齡。

領(lǐng)取失業(yè)金期間,屬于失業(yè)狀態(tài)是不能參保企業(yè)的養(yǎng)老保險也就不能計算工齡的。但是如果在戶口所在的社區(qū)以靈活就業(yè)的身份參保養(yǎng)老保險,退休時計算退休工資是累計繳費年限,是算工齡的。

領(lǐng)失業(yè)金到退休年齡可以補繳社保嗎?影響工齡嗎?怎么補繳?

可以補交。

1、一般社保只有繳納滿15年,到了退休的年齡,才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果沒有繳納滿15年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照***院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

2、養(yǎng)老保險要至少交滿15年,以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,如果你是男性,按60歲退休計算,從現(xiàn)在交到退休正好15年,可以保證你退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的時候未交滿15年,可以申請延遲辦理退休手續(xù),補繳未足年限,到正式辦理退休手續(xù)后,并不影響你享受按月領(lǐng)取退休金待遇,如果不想延遲退休,也可以選擇一次性補交。

二、養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險,全稱社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。