延安公積金個(gè)人怎么繳納？
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2.
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3.
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勞務(wù)派遣用工單位不繳公積金可以嗎？
答題公式1：勞務(wù)派遣用工單位不繳公積金是不合法的。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納公積金，這也是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的一項(xiàng)法律規(guī)定。
如果單位不繳納公積金，則違反了相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益造成了侵害。
此外，勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)合同應(yīng)該是和用工單位簽訂的，如果在用人單位沒(méi)有簽訂有效的勞動(dòng)合同，也就不存在應(yīng)該繳納公積金的義務(wù)。
但是事實(shí)上，大多數(shù)勞務(wù)派遣用工都存在參保問(wèn)題，這對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者都是不利的，建議用人單位切實(shí)履行法律規(guī)定，為勞動(dòng)者創(chuàng)造更加合法、穩(wěn)定和公正的用工環(huán)境。
勞務(wù)派遣用工單位不繳公積金是不合法的。
1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
2.勞務(wù)派遣用工單位在使用派遣勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)該按照同等條件支付派遣勞動(dòng)者的工資和工作待遇，并承擔(dān)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)和安全保障義務(wù)。
3.不繳納公積金等社保費(fèi)用不僅違法，也會(huì)讓勞動(dòng)者失去應(yīng)有的社保保障，同時(shí)增加用工單位的風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
勞務(wù)派遣用工單位不應(yīng)該不繳公積金。
1，根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣用工單位要為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，而且公司簽訂用工合同時(shí)應(yīng)該在其中明確規(guī)定繳納的數(shù)額和方式。
2，如果該用工單位不繳納公積金，勞務(wù)派遣員工的個(gè)***益得不到保障，將面對(duì)缺乏足夠資金的問(wèn)題，進(jìn)而影響員工的生活保障和積極性，也有可能存在法律責(zé)任問(wèn)題。
綜上所述，勞務(wù)派遣用工單位不應(yīng)該不繳公積金。
