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公積金單位必須強(qiáng)制交嗎
1、法律分析:不強(qiáng)制繳納。住房公積金是單位職工對等繳存的長期住房儲蓄,簡單的說就是用人單位為職工以后買房、建房、大修住房繳存的住房儲蓄。和為員工繳納社保一樣,都是由員工和單位按照一定比例繳納。
2、法律分析:住房公積金是必須繳納的,單位不給員工繳納公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以向申請人民***強(qiáng)制執(zhí)行。
3、法律主觀:公積金是法律規(guī)定單位必須給職工交的 判斷 住房公積金 是否具有強(qiáng)制性應(yīng)根據(jù)國家的法律法規(guī)。
4、用人單位在為在職員工辦理相關(guān)的公積金繳存登記、并且設(shè)立公積金賬戶、以及每月匯繳公積金等事項(xiàng)上,都應(yīng)該是必須要辦理的。因此,住房公積金實(shí)際上應(yīng)該是屬于是強(qiáng)制繳納的。
5、單位必須強(qiáng)制繳納公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納住房公積金,這是法定義務(wù)。
6、法律分析:企業(yè)必須為員工繳納住房公積金。住房公積金管理?xiàng)l例中就有規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納住房公積金,這是具有強(qiáng)制性的。
住房公積金是強(qiáng)制性必須繳納的嗎
住房公積金不是強(qiáng)制繳納的,是企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
住房公積金的繳納是強(qiáng)制性的。在符合上述條件的情況下,職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納住房公積金。
公積金不屬于強(qiáng)制繳納的險(xiǎn)種。根據(jù)社保文件可了解,企業(yè)是要求為員工繳納五險(xiǎn),但一金則不屬于強(qiáng)制繳納范圍。住房公積金實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。
住房公積金強(qiáng)制性的法律依據(jù)
【法律依據(jù)】《住房公積金管理?xiàng)l例》第十四條新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi),為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。
法律依據(jù):《住房公積金管理?xiàng)l例》第十四條新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi),為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。
關(guān)于企業(yè)為職工繳納住房公積金的法律規(guī)定,法律依據(jù)是:《住房公積金管理?xiàng)l例》第十三條 住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。
法律依據(jù):《住房公積金管理?xiàng)l例》 第二條 本條例所稱住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金是國家強(qiáng)制繳納的嗎?
1、法律主觀:住房公積金強(qiáng)制繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用,用人單位不辦理住房公積金繳存登記的由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
2、用人單位每月必須按照規(guī)定的比列繳存住房公積金,如果用人單位沒有按時(shí)按比列繳納住房公積金,員工可以到公積金中心進(jìn)行投訴,公積金中心查實(shí)后,將會責(zé)令用人單位在限定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足未繳納的住房公積金。
3、不應(yīng)低于5%,原則上不高于12%。對于繳存住房公積金人員以及***用非法手段幫助他人騙提公積金的人員,檢察官提醒:住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度,其提取必須符合相關(guān)規(guī)定,切莫抱有僥幸心理。
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