公司給員工交社保國家有補(bǔ)貼嗎？
沒有，公司給員工交社保是法定的義務(wù)，
依據(jù)《勞動合同法》第一百條
用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
《最高人民***關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規(guī)定：
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民***應(yīng)予受理。
在本條司法解釋出臺之前，勞動仲裁機(jī)構(gòu)和***一般對于勞動者要求用人單位將未繳納的社保直接補(bǔ)償給勞動者的請求，予以駁回。而對于勞動者要求用人單位補(bǔ)交社保的請求雖會支持，但由于社保機(jī)構(gòu)明確不辦理補(bǔ)交業(yè)務(wù)，導(dǎo)致勞動者的訴求在實(shí)質(zhì)上是無法實(shí)現(xiàn)的。
擴(kuò)展資料
社保機(jī)構(gòu)對用人單位的行政處罰。
1、社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。
《社會保險法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
企業(yè)給員工交社保國家有補(bǔ)貼嗎？
沒有補(bǔ)貼，企業(yè)給職工交納社保，是職工社保，是勞動合同法和社保法所規(guī)定的，必須要繳納的，不繳就是違法！現(xiàn)在企業(yè)繳納社保,是由稅務(wù)局征繳、具有強(qiáng)制性，并且必須按職工人的實(shí)際工資基數(shù)、社保補(bǔ)貼、只有居民社保，居民醫(yī)保有補(bǔ)貼。國家補(bǔ)貼只會補(bǔ)貼弱勢群體。
沒有補(bǔ)貼。企業(yè)給員工繳納社會保險是法律規(guī)定的，強(qiáng)制的必須交的，不可能給補(bǔ)貼。
正好相反，如果企業(yè)不給員工繳納醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險和工傷保險，員工可以去社保局投訴企業(yè)，要求企業(yè)補(bǔ)繳。如果企業(yè)拒絕給員工繳納社會保險，社保局可以處罰企業(yè)。
