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職工辭職失業(yè)保險(xiǎn)(辭職失業(yè)社保怎么處理)

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職工辭職失業(yè)保險(xiǎn)(辭職失業(yè)社保怎么處理)
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交了社保離職了可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

1、領(lǐng)不了,你辭職以后單位雖然給你繳納各種保險(xiǎn),但是又不是單位給你解除合同,還是你自己辭職的,那是領(lǐng)不了失業(yè)救濟(jì)金的。但是如果你再次就業(yè),再次失業(yè)的時(shí)候,如果是單位原因解除合同,以前交的失業(yè)保險(xiǎn)是可以累計(jì)計(jì)算的。

2、本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是,員工非本人意愿離職。

3、法律主觀:自動(dòng)離職一般是不能領(lǐng)失業(yè)金的。失業(yè)金的領(lǐng)取條件:失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn),并且繳費(fèi)滿一年;失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?a href="http://m.buyfanli.cn/tags-y-j66b36f0772ee1.html" target="_blank" style="color:#2838a9">已經(jīng)辦理失業(yè)登記,而且有求職要求。

4、法律分析:?jiǎn)T工在享受失業(yè)保險(xiǎn)金的同時(shí),就業(yè)后再次辭職是無法再次享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是需要員工非本人意愿離職才可以領(lǐng)取,本人辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

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5、法律主觀:自己辭職的一般是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。如果用人單位存在法定過錯(cuò),這種前提下,員工主動(dòng)辭職,也是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。

6、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

辭職多久可以申請(qǐng)失業(yè)金

1、辦理離職后60日內(nèi)可以領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

2、離職后立馬就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,只要辦理了失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)。

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3、法律主觀:失業(yè)保險(xiǎn)金 在 辭職 后需要在終止或者 解除勞動(dòng)合同 之日起60日內(nèi)到受理其單位 失業(yè)保險(xiǎn) 業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

4、天內(nèi)。離職后的申請(qǐng)失業(yè)金時(shí)間限制是在離職后的60天內(nèi)。申請(qǐng)失業(yè)金需要準(zhǔn)備一些必要的材料,包括單位與個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、***原件、本人一寸免冠照片等。

5、離職60天后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇,需在失業(yè)或勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案后六十天內(nèi)。

主動(dòng)辭職之后,可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,非因本人意愿中斷就業(yè)是申領(lǐng)失業(yè)金的條件之一,所以,勞動(dòng)者主動(dòng)離職的,一般不能申領(lǐng)失業(yè)金。希望以上內(nèi)容能對(duì)你有所幫助,如果你還有其他問題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢,或者到華律網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。

法律分析:自己離職是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的,因?yàn)樽约弘x職不符合可以領(lǐng)取失業(yè)金的條件。

自己主動(dòng)辭職的人是不能領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的。領(lǐng)取失業(yè)金的前提是自己必須滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件才可以,員工非本人意愿離職才可領(lǐng)取失業(yè)金,如果是員工本人主動(dòng)離職的話是不可以領(lǐng)取失業(yè)金。

法律分析:主動(dòng)辭職只要符合條件,也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。比如因單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,視為非因本人意愿中斷就業(yè),可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金。

主動(dòng)離職不可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)金只有公司辭退勞動(dòng)者或者是用人單位不給勞動(dòng)者續(xù)簽合同,其他的情況是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。

離職后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

辭職了可以領(lǐng)失業(yè)金。主動(dòng)辭職只要符合條件,也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。比如因單位克扣、拖欠工資或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,視為非因本人意愿中斷就業(yè),可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金。

一般情況下是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。但是,如果員工能夠證明離職是因?yàn)楣具`反了勞動(dòng)法規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定,從而導(dǎo)致員工必須離職,那么員工也可以向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)基金申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。

法律主觀:辭職后申請(qǐng)失業(yè)金需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年,且非本人意愿中斷就業(yè),在解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位出具證明,到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記的,可申請(qǐng)失業(yè)金。

法律主觀:不能,因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金必須滿足三個(gè)條件,第一個(gè)是失業(yè)前已經(jīng)繳納 失業(yè)保險(xiǎn) 滿1年,第二個(gè)是非因本人意愿中斷就業(yè),第三個(gè)是已辦理失業(yè)登記有求職要求。

從公司辭職了,失業(yè)保險(xiǎn)怎么領(lǐng)

1、【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、法律主觀:?jiǎn)T工主動(dòng)從單位辭職的,一般不可以領(lǐng)失業(yè)金。從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件:非因本人意愿中斷就業(yè)的;失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;已經(jīng)登記失業(yè)且有求職要求的。

3、辭職了可以領(lǐng)失業(yè)金。主動(dòng)辭職只要符合條件,也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。比如因單位克扣、拖欠工資或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,視為非因本人意愿中斷就業(yè),可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金。

4、滿兩年不足三年的為六個(gè)月,以此類推,但最長(zhǎng)不超過24個(gè)月即兩年時(shí)間。

5、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。如果是被動(dòng)辭職的,被保人可以再失業(yè)的60日內(nèi)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù),若超過60日則無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。這60日是從失業(yè)人員與原單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日算起。

6、第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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