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介休社保卡在哪里領(lǐng)取
1、初次領(lǐng)社保卡在社保局領(lǐng)取。社保卡由用人單位統(tǒng)一申辦的，由用人單位經(jīng)辦人憑勞動保障證副本或單位介紹信及《單位領(lǐng)卡通知單》到申辦受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，并及時(shí)發(fā)放給申領(lǐng)人，不得漏發(fā)和遲發(fā)。
2、社會化管理退休人員，在參保街道社保所領(lǐng)取。 有些地方需要在銀行辦理并在銀行領(lǐng)取，也可以到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ戏?wù)中心去咨詢領(lǐng)取。
3、參加社會保險(xiǎn)后社保卡一般是在社保局領(lǐng)取的。社會保障卡也可以去街道社會保障卡申領(lǐng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)申請領(lǐng)取。
介休靈活就業(yè)今年繳費(fèi)基數(shù)
年1月1日至12月31日，靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，最低繳費(fèi)基數(shù)為4250元，對應(yīng)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為850元；最高繳費(fèi)基數(shù)為21821元，對應(yīng)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為4362元。
根據(jù)社保網(wǎng)查詢顯示，2023年度，靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)為3291元，繳費(fèi)比例為8%。這意味著每月需要繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為5952元，全年總共需繳納7170.24元。
靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。繳納數(shù)額如下：以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1412元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)803元。
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)如下：上年度月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
介休豐礦物流給職工交社保嗎
1、物流公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納五險(xiǎn)一金。這是法律規(guī)定的物流公司的基本義務(wù)之一。
2、每個(gè)快遞公司不一樣，簽訂的合同不一樣，一般來說是有買的，但是作為新雇傭的快遞員，在前三個(gè)月是不會給繳納五險(xiǎn)一金的。
3、快遞員基本都沒有五險(xiǎn)一金的。歸根結(jié)底還是出在了加盟制網(wǎng)點(diǎn)這個(gè)因素上，其實(shí)大多數(shù)的快遞員都是快遞公司加盟網(wǎng)點(diǎn)的員工，相當(dāng)于是外包出去的員工，不能算作快遞公司的正式員工，因此這些快遞公司可以不為其繳納五險(xiǎn)一金。
4、法律分析：運(yùn)輸企業(yè)必須給司機(jī)繳納社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
5、在個(gè)人物流運(yùn)輸公司交的五險(xiǎn)屬于企業(yè)職工。私人企業(yè)交的社保當(dāng)然是職工社保了。我們知道，有工作單位的在職員工，社保實(shí)行強(qiáng)制性質(zhì)，按月按照一定比例及時(shí)足額予以交納，由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，建立個(gè)人專門的社保帳戶。
6、社會保險(xiǎn)。石家莊物流企業(yè)必須給員工交社會保險(xiǎn)。國家規(guī)定只要正式在石家莊物流企業(yè)上班，就必須要給員工交社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)簡稱社保，按社會保險(xiǎn)法的規(guī)定，社會保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷等。
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