公司社保醫(yī)保繳納比例怎么算？
公司社保醫(yī)保繳納比例計(jì)算方法如下：
社保繳納比例包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。不同保險(xiǎn)項(xiàng)目的繳納比例不同，以下是一般情況下的繳納比例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例為**16%**，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人繳費(fèi)比例為**8%**，全部劃入個(gè)人賬戶。
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例為**8%-10%**，個(gè)人繳費(fèi)比例為**2%**。
工傷保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例為**0.5%-1.2%**，個(gè)人無需繳費(fèi)。
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例為**0.5%**，個(gè)人繳費(fèi)比例為**0.2%-0.5%**。
生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例為**0.8%**，個(gè)人無需繳費(fèi)。
具體的繳納比例可能因地區(qū)政策差異而有所不同，可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉松缇忠垣@取最新的繳納比例信息。
職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例規(guī)定？
1、職工個(gè)人繳費(fèi)比例：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%+3元。
2、用人單位繳費(fèi)比例：用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的6%，但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
職工個(gè)人以本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按2%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
職工月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資60%作繳費(fèi)基數(shù);超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作繳費(fèi)基數(shù)。
職工沒有個(gè)人上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù);沒有本年度月平均工資的，以當(dāng)月工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例是多少？單位繳納？
單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例，因地區(qū)和政策而異。一般來說，單位需要按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳納比例可能因不同的地區(qū)和政策而有所不同，需要咨詢當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門或社保機(jī)構(gòu)以獲取準(zhǔn)確的信息。
單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例是根據(jù)國家和地區(qū)的規(guī)定而定的，不同地方的比例有所差異。一般來說，單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例在6%至10%之間。具體的比例應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣邅泶_定。
