深圳三檔社保公積金每月有多少？
深圳三檔社保公積金一共是566.92元每月，企業(yè)單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。(養(yǎng)老保險170.40元+醫(yī)療保險7.48元+失業(yè)保險10.65元=188.53元每月)。這個是在深圳企業(yè)工作的人員每月交三檔醫(yī)療保險需要的社保費用。
一般來說一些企業(yè)為了省錢都會幫助員工繳納最低檔次的醫(yī)療保險的，這樣做公司能省錢嘛。
繳費區(qū)別：
一檔的繳費基數(shù)為上月工資總額，繳費比例為8.2%
二檔繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%
三檔的繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.55%。
待遇區(qū)別：
在門診報銷方面，基本醫(yī)療三檔、基本醫(yī)療二檔每年有1000元門診費用，但必須在綁定社康醫(yī)院才能享受，基本醫(yī)療一檔在所有醫(yī)院都可以看門診，但是都是用自己個人帳戶的錢，當(dāng)個人帳戶沒有錢的時候，就得自己拿現(xiàn)金，說白了這些錢都是你交的錢。
而基本醫(yī)療二檔和三檔每年都可以報1000元，這個錢是用了統(tǒng)籌基金的錢，而基本醫(yī)療一檔看門診的錢是自己的錢，只有用到統(tǒng)籌基金的錢才是真正意義上的報銷。
深圳公積金交110合理嗎？
深圳公積金交110是根據(jù)深圳市的相關(guān)政策規(guī)定的，屬于強(qiáng)制性的公積金繳存比例。根據(jù)深圳市的規(guī)定，職工個人應(yīng)繳納公積金的比例為12%，單位應(yīng)繳納的比例為10%，合計為22%。其中，個人繳納部分為12%，單位繳納部分為10%。
因此，110的繳存比例是符合深圳市公積金政策的要求的，可以說是合理的。公積金是一種重要的社會保障制度，通過繳存公積金可以為職工提供住房***、退休養(yǎng)老等方面的支持和保障。同時，公積金也是職工個人財務(wù)規(guī)劃的一部分，可以幫助個人實現(xiàn)資產(chǎn)積累和財富增值。
深圳社保五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)？
養(yǎng)老保險。如果是深戶,單位繳納比例為13%基本+1%的地補(bǔ),職工個人是按8%繳納;
如果是非深戶,單位繳納比例為13%,職工個人繳納比例為8%。
醫(yī)療保險。一檔的話,單位繳納比例是6%+0.2%,個人是2%;二檔的話,單位繳納比例是0.5%+0.1%,個人是0.2%;三檔單位是0.4%+加0.05%,個人是0.1%。
生育保險。單位繳納比例是0.5%,個人不用交。
華為為什么只交5%的公積金？
華為繳納5%是合法的，公積金繳納比例為5%-12%。
大概11年還是12年前后，深圳的地方法規(guī)修改了。這時，深圳地區(qū)的公積金才是強(qiáng)制的。這時，華為才開始給雇傭合同關(guān)系和勞資關(guān)系隸屬深圳的員工交公積金。而同期，華為國內(nèi)各大研究所所在城市都規(guī)定公積金是強(qiáng)制繳納的，因此，勞資關(guān)系在各大所的員工從一入職就有公積金，因為華為必須遵守地方法規(guī)。而大量勞資關(guān)系在深圳的員工在深圳修法之前一直都沒有公積金。
把各地不統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)降到5%，從公司的角度講，既是合法合規(guī)的降低了人力開支，又是避免了內(nèi)部不均。
1、華為這樣更改公積金比例其實有利于華為內(nèi)部公積金的公平性、一致性
按華為舊的操作模式，華為的公積金購買是按當(dāng)?shù)氐淖罡邩?biāo)準(zhǔn)購買。
而我們知道，我國不同省份、城市對公積金的提取比例要求不同。
比如深圳最高為5%的提取比例，北京最高為12%的提取比例。
***如員工工資為15000元，在考慮個人所得稅的影響下，12%的公積金繳存比5%的公積金繳存高出1271元收入。
因此，相同工資15000元的條件下，深圳員工比北京員工低1271元公積金收入
