今天給各位分享不交社保的公司的知識，其中也會對不交社保的公司就別去了進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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不交社保公司會承擔什么后果
1、如果公司不交社保，將導(dǎo)致員工無法享受社會保險待遇，同時也可能面臨以下法律后果：行政處罰：勞動保障部門可以對公司進行行政處罰，包括罰款和責令補繳社保費等措施。
2、法律分析：，第首先由社會保險行政部門并責令其限期改正。第如果仍未繳納的，可以向銀行查詢其賬戶，并申請有關(guān)部門作劃撥保險費的決定。第如果企業(yè)的余額少于應(yīng)當繳納的保險費的，則應(yīng)責令用人單位進行擔保。
3、企業(yè)不交社保是違法的，會受到罰款的處罰。用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
為什么有的公司不交社保?是什么原因
公司不給員工交社保的原因主要是因為以下三個方面：節(jié)省成本；程序麻煩；員工自身不愿意。
法律分析：公司不交社保的原因如下：勞動的性質(zhì)有關(guān)，國家規(guī)定了以下5類工作性質(zhì)的人不需要交社保：（1）退休人員 ；（2）***人員；（3）勞務(wù)派遣 ；（4）實習生 ；（5）個體戶外包業(yè)務(wù)。
如果公司在2020年沒有交養(yǎng)老保險，可能有以下幾種原因： 資金問題：公司經(jīng)營不佳、財務(wù)狀況困難，導(dǎo)致無法按時繳納養(yǎng)老保險費用。
大多數(shù)規(guī)范的企業(yè)都會給員工繳納社保，因為這是企業(yè)的法律責任，而守法經(jīng)營也是企業(yè)正常發(fā)展的基礎(chǔ)。但也有些作坊式的小工廠，管理混亂，不為員工繳納社保，克扣員工***，拒付員工加班工資等等，所以不依法為員工繳納社保。
公司不交社保怎么處理
公司不給交社保，員工可以***取以下方法：向社會保險費征收機構(gòu)投訴，責令用人單位改正。
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責令限期補繳或者繳納。查詢存款賬戶。責令限期補繳或者繳納期滿后，用人單位仍未繳納或者補足社會保險費的，區(qū)縣社保分中心可以向用人單位***銀行或者其他金融機構(gòu)查詢用人單位存款賬戶，查詢繳費能力。
法律分析：勞動者可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保。勞動者也可以選擇向當?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報，要求用人單位補繳社保。
如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益。
公司不交社保離職時應(yīng)該怎樣補償
勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司不給員工交社保的，應(yīng)當賠償勞動者無法享受社保待遇的費用；以不繳納社保為由解除勞動合同的，單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補 償。公司不給員工繳納社保是違法的。
公司不交社保離職時的補償如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司不交社保違法嗎
1、法律分析：在職員工在未解除勞動合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動者可以直接向當?shù)貏趧硬块T投訴，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2、【法律分析】：用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應(yīng)的法律責任：勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
3、你好，公司沒有給員工繳納社保是違法行為，你和公司之間是否簽勞動合同，最好先確認。
4、公司不交社保違法。用人單位應(yīng)當依法按時足額為員工繳納社保，為員工繳納社保是公司的法定義務(wù)。公司不繳納的，由勞動行政部門責令改正，并可加收滯納金。
5、法律分析：是違法的。社保是權(quán)利也是義務(wù)，無論任何理由不給員工繳納社保都是不合法的，但是只考慮社保開銷的因素，企業(yè)完全可以跟員工簽訂一份協(xié)議，表示所給的工資包括了企業(yè)為其辦理社保的費用，并要求其自行辦理。
6、【法律分析】：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。社保一種員工***，還有社保是強制性的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
公司社保不交什么后果
1、法律分析：，第首先由社會保險行政部門并責令其限期改正。第如果仍未繳納的，可以向銀行查詢其賬戶，并申請有關(guān)部門作劃撥保險費的決定。第如果企業(yè)的余額少于應(yīng)當繳納的保險費的，則應(yīng)責令用人單位進行擔保。
2、公司不交社保的后果：如果公司不交保險的話，相關(guān)部門會對公司進行處罰；我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
3、不交社保會有以下?lián)p失： 退休沒有養(yǎng)老金 社保里交錢最多的就是養(yǎng)老金，個人要交的錢占到工資的8%（具體看當?shù)兀Ｈ绻麤]有繳納社保或者說繳納社保時長不夠15年，那么在退休后是領(lǐng)取不了退休金的。
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