從哪一年開(kāi)始交養(yǎng)老金？
國(guó)家的政策：我國(guó)從1996年以后開(kāi)始養(yǎng)老保險(xiǎn)才正式繳納，1996年以前的工作視為自動(dòng)繳納，并自動(dòng)計(jì)算繳納工齡。
我國(guó)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1***8年兩次作了修改。那個(gè)時(shí)候的企業(yè)，由于歷史和政策的原因，當(dāng)然僅僅限于全面所有制企業(yè)。直到1995年，國(guó)家才將養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者。
1991年1月，***院出臺(tái)《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》：一、允許不同地區(qū)出臺(tái)不同規(guī)定，由全國(guó)一盤(pán)棋到因地制宜。允許不同地區(qū)、企業(yè)之間存在一定的差別。二、改變養(yǎng)老保險(xiǎn)完全由國(guó)家、企業(yè)包下來(lái)的辦法，實(shí)行國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人也要繳納一定的費(fèi)用。四、職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為收繳。
1995年3月，***院出臺(tái)《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》： 一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是：到本世紀(jì)末，基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適用城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。 三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合。
19***年7月，***院出臺(tái)《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》： 三、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個(gè)人帳戶(hù)的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。 四、按本人繳費(fèi)工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶(hù)，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。
1998年8月，***院出臺(tái)《關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問(wèn)題的通知》：（一）1998年底以前，各省、自治區(qū)、直轄市（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省、區(qū)、市）要實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)統(tǒng)籌），建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)調(diào)劑機(jī)制。（三）從1998年9月1日起，目前實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金差額繳撥的地區(qū)，要改變基金結(jié)算方式，對(duì)企業(yè)和職工個(gè)人全額征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（五）從1999年1月1日起，職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例按省、區(qū)、市確定的統(tǒng)一比例執(zhí)行，一次到位。
19***年開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)金，自己交百分之十八，所在的單位交百分之二十。每月必交，一直交到自己到退修的年限，男的年限是干部到6o歲退修，職工到55歲退修。女的年限是到50歲，如果女的是國(guó)家干部就要到55歲退修。這樣的政策太適合全國(guó)人民。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)是從1992年10月開(kāi)始的。
而視同繳費(fèi)年限是指： 固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。
養(yǎng)老保險(xiǎn)作用：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)于公民的一種普惠制的社會(huì)***，他能夠給予公民最基本的退休生活和醫(yī)療健康方面的保障。
1、繳費(fèi)基數(shù)：下線(xiàn)：上一年度職工月平均工資的40%（1680），上線(xiàn)：上一年度職工月平均工資的300%（12603）；
2、繳費(fèi)比例：公司承擔(dān)20% 個(gè)人承擔(dān)8% （8% 進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)）個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只能用于被保險(xiǎn)人養(yǎng)老，不得提前支取。被保險(xiǎn)人死亡后，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額或者余額中個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息可以依法繼承，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
3、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：
①一達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；
②按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的。
4、養(yǎng)老金的由哪幾部分組成：
①1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
② 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金外，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體過(guò)渡辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定，報(bào)市人民***批準(zhǔn)后施行。
5、影響?zhàn)B老金的主要因素：退休時(shí)上年社會(huì)平均工資、工齡、各年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額、繳費(fèi)年限。
