從哪一年開(kāi)始交養(yǎng)老金?
國(guó)家的政策:我國(guó)從1996年以后開(kāi)始養(yǎng)老保險(xiǎn)才正式繳納,1996年以前的工作視為自動(dòng)繳納,并自動(dòng)計(jì)算繳納工齡。
我國(guó)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是50年代初期建立的,以后在1958年和1***8年兩次作了修改。那個(gè)時(shí)候的企業(yè),由于歷史和政策的原因,當(dāng)然僅僅限于全面所有制企業(yè)。直到1995年,國(guó)家才將養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者。
1991年1月,***院出臺(tái)《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》:一、允許不同地區(qū)出臺(tái)不同規(guī)定,由全國(guó)一盤(pán)棋到因地制宜。允許不同地區(qū)、企業(yè)之間存在一定的差別。二、改變養(yǎng)老保險(xiǎn)完全由國(guó)家、企業(yè)包下來(lái)的辦法,實(shí)行國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),職工個(gè)人也要繳納一定的費(fèi)用。四、職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為收繳。
1995年3月,***院出臺(tái)《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》: 一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是:到本世紀(jì)末,基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求,適用城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者,資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。 三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合。
19***年7月,***院出臺(tái)《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》: 三、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)繳費(fèi))的比例,一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶(hù)的部分),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。 四、按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù),個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶(hù),其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。
1998年8月,***院出臺(tái)《關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問(wèn)題的通知》:(一)1998年底以前,各省、自治區(qū)、直轄市(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省、區(qū)、市)要實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)統(tǒng)籌),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)調(diào)劑機(jī)制。(三)從1998年9月1日起,目前實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金差額繳撥的地區(qū),要改變基金結(jié)算方式,對(duì)企業(yè)和職工個(gè)人全額征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(五)從1999年1月1日起,職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例按省、區(qū)、市確定的統(tǒng)一比例執(zhí)行,一次到位。
19***年開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)金,自己交百分之十八,所在的單位交百分之二十。每月必交,一直交到自己到退修的年限,男的年限是干部到6o歲退修,職工到55歲退修。女的年限是到50歲,如果女的是國(guó)家干部就要到55歲退修。這樣的政策太適合全國(guó)人民。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)是從1992年10月開(kāi)始的。
而視同繳費(fèi)年限是指: 固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前,按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間,都可以作為“視同繳費(fèi)年限”,并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
另外,機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后,應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限;復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人,且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限,可視同繳費(fèi)年限。
養(yǎng)老保險(xiǎn)作用:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)于公民的一種普惠制的社會(huì)***,他能夠給予公民最基本的退休生活和醫(yī)療健康方面的保障。
1、繳費(fèi)基數(shù):下線(xiàn):上一年度職工月平均工資的40%(1680),上線(xiàn):上一年度職工月平均工資的300%(12603);
2、繳費(fèi)比例:公司承擔(dān)20% 個(gè)人承擔(dān)8% (8% 進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù))個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只能用于被保險(xiǎn)人養(yǎng)老,不得提前支取。被保險(xiǎn)人死亡后,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額或者余額中個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息可以依法繼承,其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
3、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件:
①一達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的;
②按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的。
4、養(yǎng)老金的由哪幾部分組成:
①1998年7月1日以后參加工作,符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人,其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
② 1998年6月30日以前參加工作,2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人,除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金外,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體過(guò)渡辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定,報(bào)市人民***批準(zhǔn)后施行。
5、影響?zhàn)B老金的主要因素:退休時(shí)上年社會(huì)平均工資、工齡、各年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額、繳費(fèi)年限。