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補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)扣除(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)扣除限額)

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補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)扣除(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)扣除限額)
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企業(yè)繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所得稅前扣除按工資總額的5%是...

1、體工商戶為從業(yè)人員繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),分別在不超過從業(yè)人員工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分據(jù)實(shí)扣除;超過部分,不得扣除。

2、所以,企業(yè)為個(gè)人繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)的部分,不得稅前扣除。

3、為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。

4、自2008年1月1日起,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)扣除(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)扣除限額)
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5、不超過職工工資總額5%。企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。

6、自2008年1月1日起,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。

補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的扣除標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)分別在工資總額的5%范圍內(nèi)允許稅前扣除。

為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)扣除(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)扣除限額)
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分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。”因退休人員不屬于文件規(guī)定的在本企業(yè)任職或者受雇的員工,所以企業(yè)支付的這部分費(fèi)用不能在企業(yè)所得稅前扣除。

超過部分,不得扣除。因此,個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)為員工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可比照上述文件規(guī)定執(zhí)行,即分別在不超過從業(yè)人員工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分據(jù)實(shí)扣除;超過部分,不得扣除。

綜上所述,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)稅前扣除比例為不超過職工工資總額5%的部分。

企業(yè)支付給員工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)能否稅前扣除

1、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不超過規(guī)定占比的,可以稅前扣除。

2、此外,企業(yè)為部分員工支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)將全體職工合理的年均工資乘以參保人數(shù)之積,作為計(jì)算補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)稅前扣除的基數(shù)。

3、企業(yè)如果不是為全體員工支付補(bǔ)充養(yǎng)老和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),而是只為部分職工(如高層管理人員)支付,則稅法不允許稅前扣除;超額列入工資。無論是超出會(huì)計(jì)或稅法允許列支和扣除的比例之外的部分,應(yīng)計(jì)入職工的工資薪金。

4、法律分析:企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。

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