住房公積金強(qiáng)制性（住房公積金強(qiáng)制性互助性）

本篇文章給大家談?wù)勛》抗e金強(qiáng)制性，以及住房公積金強(qiáng)制性互助性對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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本文目錄一覽：

1、住房公積金必須強(qiáng)制繳納嗎?
2、公積金是否強(qiáng)制繳納
3、公積金是法律強(qiáng)制必須要交嗎?
4、關(guān)于住房公積金國(guó)家規(guī)定是否強(qiáng)制繳納的問(wèn)題

住房公積金必須強(qiáng)制繳納嗎?

按照相關(guān)法規(guī)，公積金并不是可繳可不繳的。用人單位在為在職員工辦理相關(guān)的公積金繳存登記、并且設(shè)立公積金賬戶、以及每月匯繳公積金等事項(xiàng)上，都應(yīng)該是必須要辦理的。因此，住房公積金實(shí)際上應(yīng)該是屬于是強(qiáng)制繳納的。

法律分析：公積金是強(qiáng)制繳納，單位不為員工繳納繳納公積金的，員工可以要求單位補(bǔ)繳，造成損失的還可要求單位賠償損失。

住房公積金不是強(qiáng)制繳納的，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律分析：住房公積金是強(qiáng)制要繳納的，單位不給職工繳納公積金的，由住房公積金管理單位責(zé)令限期繳納；逾期依然不繳存的，能請(qǐng)求人民***強(qiáng)制履行。

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單位必須強(qiáng)制繳納公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納住房公積金，這是法定義務(wù)。

法律主觀：住房公積金強(qiáng)制繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用，用人單位不辦理住房公積金繳存登記的由住房公積金管理中心部門(mén)責(zé)令限期改正。

公積金是否強(qiáng)制繳納

1、住房公積金不是強(qiáng)制繳納的，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、公積金是否強(qiáng)制繳納？公積金的繳納是根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的，因此可以說(shuō)是強(qiáng)制性的。

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3、公積金是強(qiáng)制繳納的。用人單位在錄用職工后，必須為勞動(dòng)者繳納公積金，且應(yīng)該在被錄用之日的三十天內(nèi)，在住房公積金管理中心辦理公積金的繳存登記，用人單位拒絕繳納的由住房公積金管理中心部門(mén)責(zé)令限期改正。

公積金是法律強(qiáng)制必須要交嗎?

1、法律分析：勞動(dòng)法并沒(méi)有規(guī)定企業(yè)一定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理?xiàng)l例》卻明確規(guī)定用人單位自入職之日起30日內(nèi)必須繳納住房公積金，所以住房公積金也應(yīng)當(dāng)是強(qiáng)制繳納的。

2、按照相關(guān)法規(guī)，公積金并不是可繳可不繳的。用人單位在為在職員工辦理相關(guān)的公積金繳存登記、并且設(shè)立公積金賬戶、以及每月匯繳公積金等事項(xiàng)上，都應(yīng)該是必須要辦理的。因此，住房公積金實(shí)際上應(yīng)該是屬于是強(qiáng)制繳納的。

3、住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。