未交社保（未交社保是補繳還是賠償）

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本文目錄一覽：

法律主觀：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，繳納各項社會保險費的記錄能證明勞動關(guān)系。以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；勞動者填寫的招用記錄；其他勞動者的證言等。

在這里查詢，出如果沒有繳費記錄的話即可開具無社保證明。法律依據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

申請表社保局提供。然后填寫《辦理社會保險登記證申報表》，并提交給社保機構(gòu)。其次社保機構(gòu)對申請人的資料進行審核，符合條件的會發(fā)放《社會保險登記證》。最后審核通過后，申請人可以領(lǐng)取無社保證明。

應(yīng)屆畢業(yè)生未繳納社保證明的開具方法如下：需要先到市級社保部門出示一張證明；市級社保部門必須在這張證明上注明開具未參保證明的用途，蓋上公章后帶到區(qū)縣級社保部門再辦理未參保證明。

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無社保繳費記錄證明怎么開，下面請看的詳細介紹吧！第一步，通過首頁市民中心進入社保繳費。第二步，點擊最下方的社保繳費證明，點擊進入。第三步，選擇查詢時間，點擊查詢。

1、法律主觀：《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位必須給員工繳納社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。若是用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。

2、公司沒買社保《勞動法》怎么規(guī)定的社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。《勞動法》第16條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立勞動合同。

3、法律主觀：《勞動法》對于未繳納社保的規(guī)定如下： A《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

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4、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規(guī)定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

1、《中華人民共和國勞動法》第38條規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。其次還規(guī)定：勞動者依照本法三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

2、第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

3、《社會保險法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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