公積金和是怎么算出來(lái)的?
準(zhǔn)確計(jì)算職工應(yīng)繳和單位為職工繳存住房公積金基數(shù)是單位應(yīng)盡職責(zé),是職工應(yīng)享有的權(quán)益。
職工個(gè)人、單位、住房公積金管理中心應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行住房公積金月繳存額基數(shù)的計(jì)算和核定。福建省新西岸融資擔(dān)保有限公司提醒您主要把握好兩點(diǎn):
一、分別計(jì)算每一職工住房公積金繳存額。職工住房公積金由兩部分組成,一是職工個(gè)人每月按規(guī)定從工資中扣繳存部分;
二是單位每月按規(guī)定為職工繳存部分,這部分是住房實(shí)物***分配向住房貨幣化分配轉(zhuǎn)換的部分,兩部分歸職工個(gè)人所有。
因此單位在計(jì)算職工月繳存額時(shí),應(yīng)根據(jù)單位每一個(gè)職工的月均工資情況分別進(jìn)行計(jì)算。
二、單位月繳存額與職工月繳存額的計(jì)算方法。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年月平均工資分別乘以職工住房公積金繳存比例和單位住房公積金繳存比例后相加。計(jì)算職工住房公積金的月繳存額工作量大、操作具體、容易出錯(cuò),并且職工月繳存額可能會(huì)出現(xiàn)角和分。為方便操作,單位可以對(duì)每一職工住房公積金月繳存額的職工繳存部分和單位繳存部分各自實(shí)行以元為單位,元以下四舍五入。
同時(shí),《條例》第十七條還對(duì)新參加工作或新調(diào)入的職工繳存住房公積金比例和基數(shù)作了規(guī)定。即:新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
住房公積金月繳存額按單位月繳存額與個(gè)人月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算公式為單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入),個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入),合計(jì)月繳存額=單位月繳存額+個(gè)人月繳存額。
1、繳存基數(shù)為職工本人上年度月平均工資。
房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度年底應(yīng)發(fā)工資全額進(jìn)行核定,每年調(diào)整一次,繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調(diào)整時(shí)間由中心提前行文通知。
2、住房公積金繳交比例統(tǒng)一為12%(即單位和個(gè)人各12%),同一單位實(shí)行同一繳存比例。
繳存住房公積金確有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò),并經(jīng)市住房公積金管理中心審核,報(bào)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后,可以降低繳存比例或者緩繳。待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或補(bǔ)繳緩繳。
社保公積金計(jì)算公式?
1.按照國(guó)家的相關(guān)法律的規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)職工繳存的公積金比例,有嚴(yán)格規(guī)定。
2.不同城市繳存的比例不一樣,公積金繳存的比例跟當(dāng)?shù)氐钠骄杖胗嘘P(guān)。
3.住房公積金的月繳存額數(shù)=職工本人一年度的月一半均工資乘以職工的住房公積金繳存的比例+職工本人上一年度平均工資乘以單位住房公積金繳存比例
每個(gè)地方不一樣,社保按照工資最低基數(shù)繳納,公積金按照工資(你寫的工資)12%計(jì)算比如3000,那么12%就是360.你交360元,公司交360,一個(gè)月就是720月公積金。