1. 人社局企業(yè)養(yǎng)老保險中心和養(yǎng)老保險科是什么關(guān)系？
2. 人社局養(yǎng)老科負責(zé)什么？
3. 人力資源和社會保障局有養(yǎng)老科嗎？
4. 人社局怎么審?fù)诵輽n案？

人社局企業(yè)養(yǎng)老保險中心和養(yǎng)老保險科是什么關(guān)系？

人社局企業(yè)養(yǎng)老保險中心和養(yǎng)老保險科是同一機構(gòu)下的兩個不同部門。
養(yǎng)老保險科負責(zé)制定和實施養(yǎng)老保險政策，管理養(yǎng)老保險的基本信息和賬戶等核心功能；而企業(yè)養(yǎng)老保險中心則是為職工提供養(yǎng)老保險服務(wù)的具體實施機構(gòu)，包括繳費、參保登記、業(yè)務(wù)咨詢等。
兩者之間的關(guān)系是充分協(xié)調(diào)和配合，共同維護職工的養(yǎng)老權(quán)益，保障他們的合法權(quán)益得到有效保障。
此外，人社局企業(yè)養(yǎng)老保險中心和養(yǎng)老保險科還會組織一些養(yǎng)老保險相關(guān)的培訓(xùn)和宣傳活動，加強對社會公眾的普及和教育，提高養(yǎng)老保險的認識和參與度。

人社局企業(yè)養(yǎng)老保險中心和養(yǎng)老保險科是同一級別的機構(gòu)。
具體來說，人社局企業(yè)養(yǎng)老保險中心是國家社保局所屬的一個部門，在全國范圍內(nèi)負責(zé)企業(yè)養(yǎng)老保險的管理和監(jiān)督工作；養(yǎng)老保險科則是人社局中的一個科室，主要負責(zé)地方性養(yǎng)老保險制度的規(guī)劃和落實工作，具體職責(zé)與人社局企業(yè)養(yǎng)老保險中心略有不同。
總的來說，兩者的任務(wù)都是為了發(fā)揮養(yǎng)老保險的作用，保障老年人的基本生活，只是具體的職責(zé)和管轄范圍略有差別。

人社局養(yǎng)老科負責(zé)什么？

養(yǎng)老科社會工作的內(nèi)容可分為協(xié)助照顧工作，社區(qū)宣傳工作和組織健康教育活動和文娛活動工作，志愿者招募活動組織及管理。

負責(zé)調(diào)查核實老年***數(shù)，給與權(quán)力生活保障。

貫徹落實機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老制度和政策，組織實施全市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決改革中的重點難題，指導(dǎo)聯(lián)系市本級機關(guān)亊單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作，承擔(dān)市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保障制度改革工作。

人力***和社會保障局有養(yǎng)老科嗎？

看人科屬于人力***和社會保障局，為***和社會力量依托社區(qū)的事業(yè)單位。居家養(yǎng)老服務(wù)為***和社會力量依托社區(qū)，為居家的老年人提供生活照料、家政服務(wù)、康復(fù)護理和精神慰藉等方面服務(wù)的一種服務(wù)形式。對傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式的補充與更新，是我國發(fā)展社區(qū)服務(wù)，建立養(yǎng)老服務(wù)體系的一項重要內(nèi)容。市民服務(wù)平臺依托社區(qū)，以居家養(yǎng)老為突破口，在***監(jiān)管下運行的為民服務(wù)的綜合型服務(wù)平臺。針對不同的居民提供三種服務(wù)方式：呼叫器服務(wù)、熱線電話服務(wù)、市民服務(wù)網(wǎng)站服務(wù)。整合了社會上的各種服務(wù)行業(yè)，為廣大居民提供20大類200多項服務(wù)，全方位的打造居家養(yǎng)老服務(wù)。

人社局怎么審?fù)诵輽n案？

1、將預(yù)審?fù)诵萋毠さ娜藛T檔案送至企業(yè)養(yǎng)老保險科；

2、企業(yè)養(yǎng)老保險科審核相關(guān)材料后，將原始資料掃描上傳，并標明已審核；

3、對比檔案信息，將其中的錯誤信息即時更改；

4、審核無誤之后為其辦理退休手續(xù)。

退休申報應(yīng)備材料如下：

1、正常退休，職工本人檔案；職工***原件及復(fù)印件一張；近期免冠一寸照片一張；《企業(yè)職工退休審批表》一式三份；《企業(yè)獨生子女父母退休時加發(fā)一次性養(yǎng)老補助統(tǒng)計表》一式兩份；《企業(yè)新辦退休人員詳細信息、數(shù)據(jù)填報表》一份；女干部按工人崗?fù)诵莼蚺と税锤刹繊復(fù)诵荩趩挝恍璩鼍咂鋸氖孪嚓P(guān)工作崗位的證明材料兩份。

2、特殊工種提前退休還須提供，《企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》一式四份；檔案中對特殊工種記載不準確、不全面的，需提供從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始材料，后期補辦的證明不能作為認定特殊工種的依據(jù)，原始資料應(yīng)提供從事特殊工種的起始月份，期間工種無變動的，每年至少提供兩份材料（1月和12月），由單位加蓋公章；工種變動的，需按不同工種各提供變動當(dāng)年的起始月份材料，并由單位加蓋公章。

3、因病提前退休還須提供，《企業(yè)職工因病提前退休審批表》一式四份；統(tǒng)籌病種病歷原件及復(fù)印件一份；一年以上住院病歷原件；勞動能力鑒定申報表一份；個人病退申請及勞動能力鑒定申請一式三份；單位的意見證明一份。