醫(yī)保補(bǔ)繳是怎樣計算的？
計算方法如下：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時上年度社會平均工資X (應(yīng)補(bǔ)年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會平均工資)X繳費比例X補(bǔ)繳系數(shù) 其中：繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%。 補(bǔ)繳系數(shù)起點為1.1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計算。
醫(yī)保斷檔補(bǔ)繳最新規(guī)定？
中斷繳費超過3個月的，造成的后果除了中斷期間醫(yī)保待遇無法享受外，最大的影響就是重新辦理參保繳費手續(xù)，需在連續(xù)參保繳費3個月后才能恢復(fù)醫(yī)保待遇，這3個月也就是我們說的等待期，中斷期間和等待期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費。
參保人員未滿退休年齡
參保人員在辦理補(bǔ)繳時，按應(yīng)保未保期間的不同身份補(bǔ)繳職工醫(yī)保費，具體按以下規(guī)定執(zhí)行：
一、以單位職工身份補(bǔ)繳的
當(dāng)年補(bǔ)繳時段的繳費基數(shù)按本人當(dāng)前繳費基數(shù)確定，繳費比例為當(dāng)前的職工醫(yī)保費比例;
此類情況，屬于職工進(jìn)了單位，單位沒有給及時繳納。需要與養(yǎng)老保險一同補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險補(bǔ)繳基數(shù)和比例同醫(yī)保。但單位必須提供有效的勞動合同、工資發(fā)放憑證。
二、以靈活就業(yè)人員身份補(bǔ)繳的
繳費基數(shù)為辦理補(bǔ)繳時上年度省平工資，繳費比例為9%。
以靈活就業(yè)人員身份補(bǔ)繳的，也有兩類情況：
①勞動年齡段內(nèi)的未就業(yè)主城區(qū)戶籍人員;
②與用人單位終止或解除勞動關(guān)系，并在市區(qū)參加職工醫(yī)保實際繳費年限累計滿10年的非市區(qū)戶籍人員，可以在以靈活就業(yè)人員身份補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險的同時，補(bǔ)繳職工醫(yī)保費。
三、參保人員補(bǔ)繳職工醫(yī)保費時，應(yīng)一并補(bǔ)繳重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助費。
因繳費年限不足進(jìn)行退休一次性補(bǔ)繳
1、參保人員退休時，應(yīng)按規(guī)定辦理醫(yī)保繳費年限審核和退休待遇核定手續(xù)。其中，繳費年限滿20年及以上的，自辦理醫(yī)保退休待遇審核手續(xù)的次月起享受退休人員醫(yī)保待遇;繳費年限不足20年的，由參保人員一次性補(bǔ)繳滿20年，并從辦理補(bǔ)繳手續(xù)后的次月起享受退休人員醫(yī)保待遇。
2、職工醫(yī)保繳費年限僅指職工醫(yī)保實際繳費年限。
3、參保人員辦理退休手續(xù)時，職工醫(yī)保一次性補(bǔ)繳的費率按辦理補(bǔ)繳手續(xù)時的繳費標(biāo)準(zhǔn)確定，補(bǔ)繳基數(shù)為上年度省平工資。
醫(yī)保斷保補(bǔ)繳的最佳方法？
并不是所有醫(yī)保斷繳都可以補(bǔ)繳的，如果是以個人名義參保的，醫(yī)保斷繳后是不能辦理補(bǔ)繳的，如果是單位的原因造成醫(yī)保斷繳的則可以進(jìn)行補(bǔ)繳，下面是補(bǔ)繳辦法：
1、帶上自己的***、社保卡到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理補(bǔ)繳手續(xù)即可。
1.進(jìn)入到支付寶APP，點擊社保繳費。
2.進(jìn)入到界面點擊城鄉(xiāng)居民。
3.最后進(jìn)入界面點擊社保費補(bǔ)繳即可。前提要明確職工醫(yī)保斷繳個人是不能補(bǔ)繳的，必須由單位進(jìn)行補(bǔ)繳。
補(bǔ)交醫(yī)療保險的最新規(guī)定？
1、個人補(bǔ)繳醫(yī)療保險按照停保期限進(jìn)行補(bǔ)繳，此種補(bǔ)繳方式比較適合年紀(jì)大的職工，參保時間長的參保人員。
2、對于醫(yī)療保險繳納時間不長的退休人員可選擇不用補(bǔ)交，直接到醫(yī)療保險一次性結(jié)算醫(yī)療保險。
醫(yī)療保險補(bǔ)交條件：
退休人員在退休時醫(yī)療保險必須累計繳納到一定年限后，才可以補(bǔ)繳。
醫(yī)療保險實際繳費年限不能低于5-10年，職工退休才可以享受醫(yī)療保險終身保障待遇。
如果職工退休后醫(yī)療保險達(dá)不到相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳醫(yī)療保險需按照當(dāng)時的費率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交所差醫(yī)療保險繳費年限。
