公積金扣除上限怎么算？
公積金扣除上限是指在個(gè)人工資、薪金收入中，基于公積金繳納比例的限額。具體的計(jì)算方法和扣除上限的規(guī)定可能根據(jù)不同國(guó)家、地區(qū)和政策而有所不同。以下是一般情況下的計(jì)算方式：
1. 確定公積金繳納比例：不同地區(qū)和國(guó)家的公積金繳納比例不同，通常由當(dāng)?shù)?**或相關(guān)機(jī)構(gòu)規(guī)定。例如，公積金繳納比例可能為個(gè)人繳納5%，同時(shí)企業(yè)也需繳納一定比例的金額。
2. 確定個(gè)人工資、薪金收入：根據(jù)個(gè)人的工資、薪金收入確定公積金的繳納基數(shù)。該基數(shù)通常是根據(jù)個(gè)人實(shí)際收入或國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來確定的。
3. 計(jì)算扣除金額：將個(gè)人工資、薪金收入與公積金繳納比例相乘，得到應(yīng)該繳納的公積金金額。然后，將此金額與公積金扣除上限進(jìn)行比較。
4. 判斷扣除上限：如果計(jì)算出的公積金金額超過了政策規(guī)定的扣除上限，那么公積金的扣除金額將被限制在扣除上限范圍內(nèi)。如果計(jì)算出的公積金金額低于或等于扣除上限，那么該金額將成為實(shí)際繳納的公積金金額。
請(qǐng)注意，公積金的扣除上限和計(jì)算方法可能因國(guó)家和地區(qū)的不同而有所不同。因此，最準(zhǔn)確和具體的信息應(yīng)該通過咨詢當(dāng)?shù)?**、相關(guān)機(jī)構(gòu)或查閱相關(guān)法規(guī)來獲取。這樣可以了解確切的扣除上限和計(jì)算方法，并遵循當(dāng)?shù)氐囊?guī)定繳納公積金。
公積金扣除計(jì)算公式？
公積金扣除計(jì)算，是根據(jù)公司上的公積金基數(shù)和公司公積金選定的繳費(fèi)比例，兩者決定的。以北京為例，公司給你按8000元基數(shù)繳納公積金，繳費(fèi)比例是5％（北京公積金繳費(fèi)比例是5％-12％），那么公司和個(gè)人都要繳納8000*5％=400元，那么入到個(gè)人賬戶里的錢就是800元。其他繳費(fèi)比例以此類推。
公積金最低扣除標(biāo)準(zhǔn)？
一、住房公積金繳存比例是多少
1、住房公積金繳存比例最高9000最低240。
2、按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)職工繳存的公積金比例，有嚴(yán)格規(guī)定，其實(shí)并不算離譜。比如說，一位中部省份的廳局級(jí)干部，一個(gè)月的公積金是3000元。
3、企事業(yè)單位的職工，每個(gè)月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補(bǔ)貼的1000元，一個(gè)月有近2000元的公積金。
二、公積金最低繳納基數(shù)是多少
1、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計(jì)算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計(jì)算到元，元以下四舍五入)。
【舉例】某職工2011年月平均工資為2***8元，則2012年度住房公積金月繳存額為2***8*7%+2***8*7%=208+208=416元。
2、住房公積金月繳存額設(shè)上、下限。按上述公式計(jì)算得出的月繳存額，如在規(guī)定的上、下限范圍之內(nèi)，則按實(shí)確定，如超過上限或不到下限的只能按上限或下限計(jì)算。
住房公積金月繳存額上限為1820元，下限為180元。
【舉例】某職工2011年月平均工資為15000元，則2012年度其按繳存比例計(jì)算出住房公積金月繳存額=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超過了1820元，因此其2012年度住房公積金實(shí)際月繳存額應(yīng)為1820元。
【舉例】某職工2011年月平均資為800元，則2012年度其按繳存比例計(jì)算出住房公積金月繳存額=800*7%+800*7%=112元。由于112元不到180元，因此其2012年度住房公積金實(shí)際月繳存額應(yīng)為180元。
