2015年全國養(yǎng)老金上調(diào)百分之幾？
2015年全國養(yǎng)老金最后一次按照上年退休金10%上漲的湖北省按照勞人事部門的總體10%調(diào)整比例制定了調(diào)整方案，定額調(diào)整，95年前121元，05前111元。06以后101元，工齡掛鉤每年增加3元，傾斜調(diào)整，邊遠(yuǎn)困難地方，解放前參加工作，70歲，適當(dāng)多增加。
2015年全國城鎮(zhèn)職工退休養(yǎng)老金上調(diào)10%，這也是我國退休養(yǎng)職工養(yǎng)老金漲幅較高的年份。在之后的若干年里，全國退休職工的養(yǎng)老金漲幅呈遞減狀態(tài)。由于全國各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和財政保障能力不同。所以全國各地的養(yǎng)老金增加數(shù)值也各不相同。
2015年社保年繳金額是多少？
一、2015年度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費金額為6個檔次;第一檔:505.20元;第二檔:606.24元;第三檔:808.32元;第四檔:1010.40元;第五檔:2020.80元;第六檔:3031.20元;
二、2015年度未退休的靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險的繳費鑫額為每月266.90元(含大額醫(yī)療保險費7元)；因工齡不足的退休靈活人員一次性繳費的基數(shù)為51***9元
三、2015年度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)從2015年7月1日起執(zhí)行。
養(yǎng)老保險分為職工養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險以及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。不管是哪一個保險，他的繳費都分為高中低幾個檔次，2015年的時候，社保的年繳金額最低檔次60%是4000多元。如果是職工養(yǎng)老保險的人，那么單位承擔(dān)了一大部分個人就只交一小部分，而繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的這4000多元，就全額自己承擔(dān)了。
2022年養(yǎng)老保險補繳新政策？
1.統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2018年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的基本養(yǎng)老保險費。
2022補交養(yǎng)老保險新政策
2.具有市戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的，男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2018年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
3.具有市戶籍，2018年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2018年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
二、最新補繳養(yǎng)老保險計算
1.補繳金額：補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應(yīng)補年度的欠繳指數(shù)×繳費比例×補繳系數(shù)：
2.個人帳戶金：個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應(yīng)補年度的欠繳指數(shù)×11%×補繳系數(shù)。
3.個人帳戶金中的個人繳納部分：個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應(yīng)補年度的欠繳指數(shù)×個人繳費比例×補繳系數(shù)。
4.計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應(yīng)補年度不得早于1996年。
5.補繳金額累計計算。
1、按年補繳：***如用戶到了法定退休年齡但還有幾年的時間個人社保才滿15年，用戶可以每一年補繳，那樣用戶離休時就能獲得社會保險的***，但是用戶需要繳納滯納金來支付用戶的年費；
2、延長退休年齡：***如用戶在中國達(dá)到退休年齡規(guī)定，而社會保險都還沒達(dá)到15年，那么就可以申請延長退休年齡，最多5年；
3、轉(zhuǎn)變?yōu)榫用裆绫＃禾热糸g距繳滿15年時間有較長一段時間，可以考慮將職工社會保險變?yōu)榫用裆鐣ｋU；
4、斷繳社保，取出錢來：***如社保的繳納還沒達(dá)到十五年的，但又不想再繼續(xù)補繳，那么用戶可以申請退保險。但退休后就不會享有到社會保險***的保障；
5、一次性補繳：這個方法在2022年已經(jīng)取消了，但是只要是滿足一定的條件那么就能補繳。
