本篇文章給大家談?wù)劰究梢圆毁I社保嗎，以及公司可以不給交社保嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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在公司上班可以不買社保嗎
1、法律主觀：勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ；工作1年支付1個(gè)月工資。 并且可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或 勞動(dòng)監(jiān)察投訴 ，要求補(bǔ)繳社保。
2、用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，因此如果公司不給交社保可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。
3、用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。
4、個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。第五十九條 縣級(jí)以上人民***加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，實(shí)施步驟和具體辦法由***院規(guī)定。
5、法律分析：按照相關(guān)法律規(guī)定，社保員工不可以主張不買。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn) 是違法的，也是無效的。
6、不可以。通過查詢《勞動(dòng)合同法》信息顯示，五險(xiǎn)不交屬于違法，單位在職工入職一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該辦理五險(xiǎn)的參保手續(xù)，職工不愿意參保的，可以辭退，上市公司都必須給員工買五險(xiǎn)一金，所以上市公司員工不可以申請(qǐng)不買社保。
公司可以不給員工買社保嗎
法律分析：公司不能不給員工買社保。為員工繳納社保是用人單位義務(wù)。
法律主觀：公司不可以不買社保給員工。公司有義務(wù)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申報(bào)社保登記，并依法購買社保。如果公司拒不購買的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)足。
所以企業(yè)不給員工交社保屬于違法行為，員工可以通過勞動(dòng)仲裁或***企業(yè)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
不可以。用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
企業(yè)不給員工繳納社保可以嗎?
1、不可以。用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
2、法律主觀：公司不可以不買社保給員工。公司有義務(wù)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申報(bào)社保登記，并依法購買社保。如果公司拒不購買的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)足。
3、當(dāng)然是不行的，除非是退休返聘人員或者勞務(wù)派遣人員或者***人員，其他員工肯定是要交社保的。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、簽的勞務(wù)合同公司是不需要給員工交社保的，這并不違法。勞務(wù)合同一般是臨時(shí)的，類似承攬性質(zhì)的，簽訂的勞務(wù)合同，雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
可不可以不在公司買社保
法律分析：是不可以的，即使勞動(dòng)者自己提出要求不交社保，公司也是不會(huì)照此做的，因?yàn)闉閱T工購買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的，勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無效的。
社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，用人單位必須要為員工購買，用人單位應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)給員工交社保，即使員工不要公司買社保或書面同意公司不買社保，公司不買也是違法的。
法律主觀：公司必須向在職員工提供社會(huì)保險(xiǎn)。
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