人壽保險產(chǎn)品排行榜？
一、國壽鑫享寶專屬商業(yè)養(yǎng)老保險2021
養(yǎng)老年金
1、保證返還賬戶價值終身月領(lǐng)(或年領(lǐng))。
2、固定期限十年(或十五年、二十年)月領(lǐng)(或年領(lǐng))。
失能護理保險金
在開始領(lǐng)取養(yǎng)老年金前，被保險人初次發(fā)生并經(jīng)專科醫(yī)生明確診斷或司法鑒定機構(gòu)鑒定達到合同約定的失能護理狀態(tài)，可以選擇約定方式之一領(lǐng)取失能護理保險金。
身故保險金
按領(lǐng)取身故保險金時的個人賬戶價值一次性給付身故保險金。
二、國壽鑫耀至尊年金保險
年金
自合同生效年滿五個保單年度后的首個年生效對應(yīng)日起，至合同保險期間屆滿前，若被保險人生存至合同的年生效對應(yīng)日，保險公司每年按下列約定給付年金： 1、合同交費方式為一次***付的，按合同基本保險金額確定的年交保險費的10%給付年金; 2、合同交費期間為十年的，按合同基本保險金額確定的年交保險費的100%給付年金。
滿期保險金
被保險人生存至合同保險期間屆滿的年生效對應(yīng)日，合同終止，保險公司按合同基本保險金額給付滿期保險金。
身故保險金
被保險人在保險期間內(nèi)身故，合同終止，保險公司按合同所交保險費(不計利息)給付身故保險金。
三、國壽鑫祥寶年金保險
特別關(guān)愛金
在合同生效滿五個保單年度后的首個年生效對應(yīng)日，若被保險人生存，保險公司按約定給付特別關(guān)愛金。 特別關(guān)愛金=合同首次交納保險費(不計利息)×特別關(guān)愛金比例。 交費期間對應(yīng)的特別關(guān)愛金比例為：3年交60%;5年交100%;10年交100%。
年金
自合同生效滿六個保單年度后的首個年生效對應(yīng)日起至合同保險期間屆滿前一年的年生效對應(yīng)日止，若被保險人生存至合同的年生效對應(yīng)日，保險公司每年按下列約定給付年金： 年金=合同基本保險金額×[1+(保單經(jīng)過整年度數(shù)-6)×5%]，但最高不超過合同基本保險金額×150%。
根據(jù)2021年1-3月第一季度償付能力指數(shù)分析，友邦人壽、中國人壽、新華人壽、泰康人壽、太平洋人壽、中國平安人壽、平安健康、太平人壽、陽光人壽、光大人壽位列2021年壽險公司前十。
從2020年全年保費收入數(shù)據(jù)來看，保費收入越高，市場份額越大。排名前十的公司是:
(1)中國人壽保險(市場份額為20.59%)；
(2)中國平安人壽保險公司:(市場份額14.3%)；
(3)太平洋人壽保險:(市場份額為6.92%)；
(4)新華人壽:(市場份額為5.09%)；
(5)泰康人壽:(市場份額為4.69%)；
(6)太平人壽:(市場份額為4.53%)；
(7)華夏人壽:(市場份額為4.23%)；
(8) PICC人壽保險:(市場份額為3.11%)；
(9)中國郵政人壽:(市場份額為2.78%)；
(10)前海人壽:(市場份額2.76%)；
2020各省養(yǎng)老保險基數(shù)？
截至今天，只有河南、云南、重慶、吉林等省市還沒有公布2021年退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。基本上越是經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)，公布養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的時間越晚。
2021年上海退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)早在前幾個月就公布了，就如同每年都是第一個公布養(yǎng)老金調(diào)整方案那樣，什么都走在各個省市的最前端，實在令人折服。
當然，這不是絕對的，深圳就是一個特例，因政策上的調(diào)整，深圳至今還沒有公布2021年退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，2021年12月14日終于公布了2020年退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，為***74元，比2019年退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)9309元，增加了465元，增長率為5%，與2020年退休人員養(yǎng)老金5%的調(diào)整比例相同。
深圳2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為***74元，機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)按廣東同期計發(fā)基數(shù)（2020年廣東退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7860元）執(zhí)行。
2020年1月1日至2020年12月31日期間首次領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員，按深圳2020年計發(fā)基數(shù)重新核定待遇，并補發(fā)待遇差額。其中，2020年1月至6月首次領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金人員按新計發(fā)基數(shù)***74元重新計發(fā)待遇，如低于原計發(fā)水平加上2020年度調(diào)整額之和的，仍按原待遇水平發(fā)放。
自2020年1月1日起，調(diào)整深圳企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)適用周期，由原社保年度（當年7月至次年6月）調(diào)整為自然年度（每年1月1日至12月31日）。
按照5%的增長率來進行推算，2021年深圳退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)大約為10263元。
深圳的外來務(wù)工人員職工養(yǎng)老保險的繳費指數(shù)全國最低。深圳的最低工資標準每月為2200元，廣東的全口徑平均工資每月為7647元，職工養(yǎng)老保險的繳費指數(shù)就是2200/7647，得出的結(jié)果為0.2877。
0.2877的職工養(yǎng)老保險繳費指數(shù)，是不是全國最低，你可以找一找，看一看哪個城市的職工養(yǎng)老保險的繳費指數(shù)，有如此之低呀。
從2022年1月1日起，深圳的最低工資標準就漲到每月2360元。屆時，外來務(wù)工人員職工養(yǎng)老保險的繳費指數(shù)就是2360/7647，得出的結(jié)果為0.3086。深圳的外來務(wù)工人員的職工養(yǎng)老保險繳費指數(shù)終于漲了，從0.2877漲到了0.3086,。
從絕大多數(shù)省市公布的2021年退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長情況來看，其增長率基本都在5%以內(nèi)，這個增長率要高于2021
