養(yǎng)老保險月繳納基數(shù)有兩個標準？
一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%—300%×8%。
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%—300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
雙基數(shù)”是指社保單位繳費基數(shù)和個人繳費基數(shù)分別申報核定。
其中單位繳費基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資（不封頂）。
個人繳費基數(shù)為本人上年度個人月平均工資，社平工資60%、300%分別為上下限。
其實就是單位和職工個人繳費工資基數(shù)分別申報核定，對單位繳費部分來說和之前的區(qū)別就是全員繳費金額都一樣，對個人繳費金額沒有什么影響，但領(lǐng)取生育金的時候高薪人員可能就要吃虧了。
養(yǎng)老實繳繳費基數(shù)和是啥意思？
繳納養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是根據(jù)職工的工資（在職職工）或者社會平均工資確定的（靈活就業(yè)），繳費基數(shù)也就是按照規(guī)定比例繳納的基數(shù)。
比如社會平均工資是3000元，按照100%作為繳費基數(shù)，就是3000元，按照60%作為基數(shù)，就是1800元，再按照規(guī)定比例繳費，就是繳費數(shù)額，比如按照3000元繳費基數(shù)，繳費比例為20%，那么月繳費為600元。
2022年職工養(yǎng)老保險繳費標準？
2022個人養(yǎng)老保險繳費標準
１、繳費檔次，五個養(yǎng)老保險費標準，60％檔次5932.8元每年，80％檔次7910.4元每年，100％檔次9888.12元每年，110％檔次10876.92每年，120％檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內(nèi)不得變更。
２、一次性補繳，在規(guī)定時間內(nèi)，個人繳費到賬時間越早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養(yǎng)老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息，以確保養(yǎng)老待遇不受影響。
３、繳費年限，增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例，提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)。
４、參保時間，勞動關(guān)系建立之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)該為職工辦理，社會保險參保手續(xù)，用人單位不得以員工在實習(xí)期拒絕為員工辦理社保，實習(xí)期內(nèi)，不為員工買社保，這個行為是違法的。
５、中斷繳費，個體參保人員中斷繳費，時間超過３年的，需要按“雙基數(shù)”補繳保費，中斷未超過３年的人員，可按“歷年原標準”補繳，中斷繳費時間越長，需補繳的保費就越多。
