企業(yè)沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)（企業(yè)未交失業(yè)保險(xiǎn)金）

本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)，以及企業(yè)未交失業(yè)保險(xiǎn)金對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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本文目錄一覽：

1、公司09年前沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)
2、公司未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦
3、我在公司工作了六年沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)被遲退怎么辦
4、公司不參加失業(yè)保險(xiǎn)的后果
5、單位給我沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)金,現(xiàn)在辭退了我,失業(yè)保險(xiǎn)金該怎么賠償

公司09年前沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)

1、你好！這是你過(guò)去的用人單位，沒(méi)有按時(shí)給你繳納失業(yè)保險(xiǎn)，你可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是個(gè)人承擔(dān)的失業(yè)保險(xiǎn)部分，按時(shí)繳納了，但是單位承擔(dān)的失業(yè)保險(xiǎn)部分，單位沒(méi)有按時(shí)繳納。

2、法律分析：?jiǎn)挝粵](méi)交失業(yè)金，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆](méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。

3、法律分析：用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。

4、勞動(dòng)者在公司工作了六年沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)被用人單位辭退的，對(duì)于用人單位的違法辭退，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

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公司未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦

法律分析：?jiǎn)挝粵](méi)交失業(yè)金，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆](méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。

法律分析：?jiǎn)挝晃蠢U納失業(yè)保險(xiǎn)金的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求用人單位補(bǔ)繳職工的失業(yè)保險(xiǎn)金，并加收滯納金。

法律分析：用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆](méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。

我在公司工作了六年沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)被遲退怎么辦

勞動(dòng)者不服從公司安排被公司開(kāi)除的，如果用人單位有為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。

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如果用人單位沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)該由用人單位承擔(dān)你的失業(yè)救濟(jì)金。如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你，你在沒(méi)有接到正式書(shū)面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書(shū)面通知。

到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申訴，要求用工單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同期內(nèi)無(wú)故辭退，用工單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在本單位每工作一年給一個(gè)月的工資。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，則還可以據(jù)此要求用工單位支付11個(gè)月的雙倍工資。

公司不參加失業(yè)保險(xiǎn)的后果

法律分析：用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任，如果工人因公出現(xiàn)安全事故，用人單位必須負(fù)全責(zé)。

單位給我沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)金,現(xiàn)在辭退了我,失業(yè)保險(xiǎn)金該怎么賠償

1、具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。

2、根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形發(fā)生時(shí)，可以要求用人單位賠償。

3、法律分析：根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形發(fā)生時(shí)，可以要求用人單位賠償。

4、您好，如果你因違法行為或違反公司的規(guī)章制度被辭退的話，公司不為你繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，你可以要求單位補(bǔ)償你應(yīng)該享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

5、法律主觀：被公司辭退且購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)一年以上可以領(lǐng)取失業(yè)金，但如果是辭職是不能享受失業(yè)金。

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