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養(yǎng)老保險(xiǎn)改革(養(yǎng)老保險(xiǎn)改革2014年10月)

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  1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革繳費(fèi)公式?
  2. 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段?

養(yǎng)老保險(xiǎn)改革繳費(fèi)公式?

計(jì)算公式:(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%

養(yǎng)老保險(xiǎn)改革(養(yǎng)老保險(xiǎn)改革2014年10月)
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本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù),繳費(fèi)指數(shù)每個(gè)單位是不相同的,一般在0.6至3之間,即以計(jì)算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費(fèi),主要是考慮收入水平的差異,收入高繳費(fèi)指數(shù)就高但不超過(guò)3。

二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

計(jì)算公式:參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

一般情況下提前5年退,女職工個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)月數(shù)是216個(gè)月,男職工是170個(gè)月;正常退休女職工個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月,男職工是139個(gè)月。也就是說(shuō)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不變的情況下,一名職工退休越早,作為分母的計(jì)發(fā)月數(shù)就越大,退休金也就越低。新計(jì)發(fā)辦法的原則是鼓勵(lì)多勞動(dòng)、多繳費(fèi),如果65歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是101個(gè)月,70歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)才是56個(gè)月。

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三、過(guò)渡性養(yǎng)老金

計(jì)算公式:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×(96年以前工齡)×1.3%

1998年7月1日前參加工作的人員,實(shí)施統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后,達(dá)到法定退休年齡稱為“中人”,月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。過(guò)渡養(yǎng)老金是這部分中人比較關(guān)心的,由于很多人并不符合這個(gè)條件,所以大多數(shù)人對(duì)這個(gè)概念知之不多。過(guò)渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費(fèi)年限計(jì)算,繳費(fèi)年限滿十五年以上(指全部繳費(fèi)年限)計(jì)1.2%, 繳費(fèi)年限滿十年不滿十五年(指全部繳費(fèi)年限)計(jì)1%。

我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段?

三個(gè)。

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第一階段:探索、建立新制度(1984~2005年)。

1984年湖北沙市等地陸續(xù)試點(diǎn)退休費(fèi)統(tǒng)籌,在一定范圍內(nèi)均衡了企業(yè)間的退休費(fèi)負(fù)擔(dān),支持了退休金發(fā)放,但并未從根本上解決其資金不足與企業(yè)間負(fù)擔(dān)差異懸殊的問(wèn)題。

1989年海南省、深圳市試點(diǎn),探索儲(chǔ)存基金保險(xiǎn)制(個(gè)人賬戶制)與現(xiàn)收現(xiàn)付統(tǒng)籌制(共濟(jì)賬戶制)相結(jié)合。海南省設(shè)定個(gè)人賬戶為18%,共濟(jì)賬戶為6%;深圳市設(shè)定的個(gè)人賬戶為22%,共濟(jì)賬戶為8%。

第二階段:擴(kuò)大覆蓋面與提高養(yǎng)老金待遇(2005~2013年)。

從2005年起至2013年,***的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革顯現(xiàn)出兩個(gè)維度,一是新一屆***確立的擴(kuò)面與提待,另一是前任***所確立的既定改革路徑,但明顯第一個(gè)維度成為這一階段***養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的主導(dǎo)。

2005年將城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2006年研究建立農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

第三階段:攻堅(jiān)與克難(2014年至今)。

2014年以后我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革進(jìn)入攻堅(jiān)克難階段。整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2014年《***院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》,整合農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

建立企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑金制度。2018年6月,***院印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》,明確從2018年7月1日起按照各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的3%建立中央調(diào)劑金。