本篇文章給大家談談住房公積金制度，以及哪些國家有住房公積金制度對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、住房公積金制度到底合不合理
- 2、企業(yè)是否必須給員工繳納住房公積金?有什么規(guī)定?
- 3、鹽城市住房公積金繳存細則規(guī)定
- 4、住房公積金制度的基本屬性
- 5、我國現(xiàn)行住房公積金制度的主要問題表現(xiàn)在哪些方面
- 6、深圳住房公積金條例
住房公積金制度到底合不合理
1、住房公積金至今仍然是個規(guī)定，并沒有立法，因此沒有強制性，強制也無法可依，因此社會上許許多多企業(yè)是不繳納公積金的，不合理，但不違法。
2、合理的。住房公積金七大用途：購房 ①不***購房可一次性提取公積金；②商業(yè)***購房可提取公積金用于首付；③商業(yè)***購房可提取公積金償還本息；④公積金（組合）***購房可提取公積金償還本息。
3、不合理，只要是公司員工都應該一視同仁，不應該城市戶口上住房公積金，而農(nóng)村戶口就沒有，這是極不平等的對待。
4、主要問題表現(xiàn)在：不公平，不合理 住房公積金制度是一項極不合理的制度，體現(xiàn)出一種特權(quán)階層的存在，它的存在造成社會不公平，是不倫不類的制度，不利于經(jīng)濟社會的正常發(fā)展。
企業(yè)是否必須給員工繳納住房公積金?有什么規(guī)定?
1、根據(jù)上面第二條規(guī)定，私營企業(yè)也要給職工繳納，根據(jù)第三十七，三十八條規(guī)定，企業(yè)必須繳納，否則要被追究法律責任。
2、公積金并不是可繳可不繳的，而是法律規(guī)定必須為員工繳納的。
3、住房公積金是***性質(zhì)的。不是必需，要根據(jù)勞動合同的約定。
4、法律分析：國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。
5、住房公積金不是強制要求的，因此公司有選擇的給員工繳納公積金并不違法。關(guān)鍵在于勞動合同中有無公積金的要求。合同中要求上公積金，公司沒給上的，屬于違反勞動合同。如果勞動合同沒有公積金的要求，那就沒有任何辦法了。
鹽城市住房公積金繳存細則規(guī)定
鹽城住房公積金的繳存比例為5%-12%。鹽城機關(guān)、事業(yè)單位住房公積金職工個人和單位的繳存比例各為12%，企業(yè)及別的單位職工個人和單位的繳存比例各為8%-12%。靈活就業(yè)人員繳存比例按照10%執(zhí)行。
鹽城公積金新政策2023旨在提高公積金的使用效率，增加職工的收入，促進住房消費和經(jīng)濟發(fā)展。新政策主要包括以下幾個方面：提高公積金繳存比例 新政策規(guī)定，單位繳存比例不得低于5%，個人繳存比例不得低于3%。
員工繳存住房公積金的上限以前為員工上年度平均工資的20%，目前上限為12%。
第一條 為加強本市住房公積金繳存管理，維護住房公積金所有者的合法權(quán)益，根據(jù)***院《住房公積金管理條例》(以下簡稱《條例》)和《鹽城市住房公積金管理辦法》以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本細則。
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民***審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民***批準。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
五年以上 鹽城住房公積金最低繳費標準是多少 2021年八月份起鹽城底薪最低標準，工資由1830元每月調(diào)至為每月2070元每月，非全日制小時工由原來的元調(diào)至為18元。
住房公積金制度的基本屬性
法律主觀：住房公積金是一種義務性的住房長期儲金，住房公積金制度是指有關(guān)公積金的歸集、管理、償還等環(huán)節(jié)有機構(gòu)成的整個運行機制和管理制度。
因此，公積金的本質(zhì)屬性是工資性。互助性。住房公積金除了使職工經(jīng)濟利益取得最大化外，還有一個特點，即利他性。
住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本費用性質(zhì)的開支。職業(yè)年金是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。
基本屬性不同、保險范圍不同。四險二金中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險屬于強制性社會醫(yī)療保險，具有強制性，各類用人單位必須依法參加該項保險；而住房公積金則屬于商業(yè)性醫(yī)療保險，不帶有強制性。
在工作期間發(fā)生工傷出事都可以獲得工傷賠償；住房公積金：連續(xù)繳費滿6個月及以上，在買房時就可以申請公積金***。社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。
我國現(xiàn)行住房公積金制度的主要問題表現(xiàn)在哪些方面
法律主觀：你好，關(guān)于住房公積金存在問題有這些：當前住房公積金歸集擴面工作存在的問題及成因公積金歸集擴面是加快建立住房公積金制度運行的一項基礎(chǔ)工程。
外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及職工個人繳納并長期儲蓄一定的住房公積金，用以日后支付職工家庭購買或自建自住住房、私房翻修等住房費用的制度。
進一步完善住房公積金制度住房公積金制度中存在的月繳額差距過大、覆蓋面不廣、比重過高、管理不善等問題，主要是制度缺陷和管理缺位問題。住房公積金制度是住房分配貨幣化的主要形式，具有***性、保障性和互助性等特點。
深圳住房公積金條例
第一條為了加強住房公積金提取管理，規(guī)范住房公積金提取使用行為，實現(xiàn)住房公積金制度可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《住房公積金管理條例》(***院令第350號)和《深圳市住房公積金管理暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
深圳住房公積金一年可以取兩次，合計提取額度不得超過經(jīng)公積金中心審定的當期實際發(fā)生額。根據(jù)提取流程：自助渠道辦結(jié)：自助方式辦理支付本市范圍內(nèi)住房租金提取業(yè)務，職工本人及其家庭成員應當在本市范圍內(nèi)無具有所有權(quán)的住房。
是強制要交的。《深圳市住房公積金管理暫行辦法》第四十三條 單位未按規(guī)定辦理住房公積金繳存登記，或者未按規(guī)定為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由公積金中心按照《住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定予以處理。
并通過建立信息共享機制支持公積金中心開展住房公積金繳存、提取和***等業(yè)務審核工作。法律客觀：《關(guān)于做好維護職工住房公積金合法權(quán)益工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求工會把住房公積金繳交的內(nèi)容列入集體合同中。
深圳公積金提取比例如下：租房提取每月可提取額不超過申請當月應繳存額的50%，每年度可以提取不超過12個月的月可提取額。用于其它住房消費提取額不超過申請?zhí)崛∏?2個月內(nèi)職工住房公積金應繳存總額的30%。
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