社保限額是什么意思？
繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)３００％以上的部份不計入繳費(fèi)基數(shù)；
繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)６０％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的６０％為繳費(fèi)基數(shù)。
社會保險繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的６０％（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于５０％，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于１００％）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資３００％。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。
社保繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)X繳費(fèi)比例。所謂社保下限是針對繳費(fèi)基數(shù)而言，比如在上海，2013年度的繳費(fèi)基數(shù)下限為2815元，因此，如果在單位工作，因為個人的繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)1%，因此，個人每月至少負(fù)擔(dān)2815X11%=309.7元。
另外，對在職職工來說，繳費(fèi)基數(shù)為職工個人上年度的月平均工資（新進(jìn)單位人員，按首月的全部收入定），如果低于社保下限，就按照下限交；如果高于上限，按上限交；在上下限之間的，就按實繳納。
社保卡限額怎么設(shè)置？
社保卡修改限額方法:
1/3打開軟件，點擊進(jìn)入市民中心
2/3在市民中心頁面里點擊進(jìn)入社保
3/3進(jìn)入社保服務(wù)頁面，點擊申請解除社保卡限額即可。
社保卡怎樣修改限額
1、登錄當(dāng)?shù)氐木W(wǎng)上社保服務(wù)平臺，找到申報業(yè)務(wù)管理，然后根據(jù)流程輸入變更基數(shù)的人員姓名、***號以及需要變更基數(shù)即可。
2、可以攜帶繳費(fèi)工資基數(shù)變更材料到社保中心辦理調(diào)整手續(xù)。變更時需要攜帶的資料有《社會保險個人信息變更登記表》、變更人員上年全年工資臺賬、勞動合同復(fù)印件一份、變更工資原因的單位情況說明一份。
社保卡的限額是由***和社會保險機(jī)構(gòu)共同制定和管理的。一般來說，社保卡的限額是根據(jù)個人的實際需求和社會保險的財務(wù)狀況來確定的。限額的設(shè)置旨在保障社會保險基金的可持續(xù)性和公平性，同時也確保參保人員在醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域能夠得到足夠的保障。
一般情況下，社保卡限額會根據(jù)城鄉(xiāng)居民的不同情況進(jìn)行區(qū)分和調(diào)整，從而更好地滿足不同群體的實際需求。限額的具體設(shè)置會根據(jù)政策和法規(guī)的變化而做出相應(yīng)調(diào)整。
社保卡限額是根據(jù)個人或家庭的收入和支出情況來設(shè)置的。通常情況下，社保卡限額會根據(jù)個人或家庭的平均月收入和支出來確定，以確保個人或家庭在醫(yī)療保障范圍內(nèi)能夠得到合理的保障和幫助。
在設(shè)置社保卡限額時，還需要考慮到個人或家庭的人口情況、健康狀況以及其他特殊情況，以確保社保卡能夠滿足個人或家庭的基本醫(yī)療保障需求。
同時，也需要定期對社保卡限額進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)個人或家庭的經(jīng)濟(jì)狀況變化。
社保繳費(fèi)顯示5001啥意思？
社保繳費(fèi)顯示 5001 通常是指單位繳納的社會保險費(fèi)用為 5001 元。在我國，社會保險繳費(fèi)分為單位繳納和個人繳納兩部分。單位繳納的部分是劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，不劃入個人賬戶，因此在社保養(yǎng)老保險系統(tǒng)上只能查詢到個人繳納部分。而 5001 元是指單位繳納的社保費(fèi)用，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ吆屠U費(fèi)比例進(jìn)行計算。需要注意的是，社保繳費(fèi)金額會受到當(dāng)?shù)卣摺⒗U費(fèi)比例、工資水平等因素的影響，具體金額會有所不同。
