今天給各位分享單位沒有交失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對單位沒有交失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、公司沒交失業(yè)險(xiǎn),能領(lǐng)失業(yè)金嗎
• 2、單位給我沒交失業(yè)保險(xiǎn)金,現(xiàn)在辭退了我,失業(yè)保險(xiǎn)金該怎么賠償
• 3、公司未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦
• 4、失業(yè)保險(xiǎn)不交會(huì)罰款嗎

公司沒交失業(yè)險(xiǎn),能領(lǐng)失業(yè)金嗎

1、不可以。根據(jù)查詢百度律臨信息顯示，用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，可以要求用人單位賠償。

2、法律主觀：不能，我國的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的 社會(huì)保險(xiǎn)待遇 。

3、沒有失業(yè)保險(xiǎn)是不可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的，失業(yè)保險(xiǎn)金必須是單位和個(gè)人按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年才能領(lǐng)取。失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件（1)在失業(yè)之前，失業(yè)保險(xiǎn)繳納正常，且已經(jīng)連續(xù)繳納了一年以上。

單位給我沒交失業(yè)保險(xiǎn)金,現(xiàn)在辭退了我,失業(yè)保險(xiǎn)金該怎么賠償

法律主觀：單位辭退員工失業(yè)金的補(bǔ)償方式：失業(yè)保險(xiǎn)金=所在地類區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)*領(lǐng)取的月份數(shù)。

要是出現(xiàn)勞動(dòng)者工資高于用人單位所在地區(qū)上年度平均工資的3倍這種情況，用人單位支付給勞動(dòng)者的失業(yè)補(bǔ)償金就按照職工平均工資3倍進(jìn)行賠償，最高補(bǔ)償年限不超過12年。

法律分析：根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形發(fā)生時(shí)，可以要求用人單位賠償。

公司未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦

單位沒有繳納失業(yè)險(xiǎn)，不能領(lǐng)取失業(yè)金，《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的從未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：因單位未為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，致使雙方終止勞動(dòng)合同后，不能從社保部門領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)金損失由單位承擔(dān)。

法律分析：單位未繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求用人單位補(bǔ)繳職工的失業(yè)保險(xiǎn)金，并加收滯納金。

單位沒交失業(yè)金的解決辦法如下：單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。

用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

公司未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦 單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求補(bǔ)繳社保，并加收滯納金。

失業(yè)保險(xiǎn)不交會(huì)罰款嗎

會(huì)，依我國法律規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納，未按時(shí)足額繳納的，會(huì)面臨罰款。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

失業(yè)保險(xiǎn)不可以不交，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)法》，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位不交失業(yè)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。

用人單位未按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由人社部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰金。

對不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

并處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人給予5000元以上10000元以下的罰款。

關(guān)于單位沒有交失業(yè)保險(xiǎn)和單位沒有交失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。