住房公積金公司不繳納（住房公積金公司不交）

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本文目錄一覽：

1、法律主觀：律師解違法。法律客觀：《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十條單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。

2、法律分析：違法，根據(jù)住房公積金條例規(guī)定，公積金是強(qiáng)制繳納的，公司不交住房公積金是違法的，有相應(yīng)的處罰，職工也可以向住房公積金管理中心投訴。

3、企業(yè)不交公積金不合法，單位如果不依法給職工繳納公積金，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理核心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民***強(qiáng)制執(zhí)行。

4、法律分析：公司不交住房公積金是違法的。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

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5、法律分析：公司不交公積金是違反法律規(guī)定的。第根據(jù)房公積金管理?xiàng)l例具體條款的規(guī)定，很明確地說道用工單位應(yīng)當(dāng)要給員工繳納公積金，即設(shè)置賬戶、繳存登記等，屬于一種強(qiáng)制性的規(guī)定。

6、公司不交公積金是違反法律規(guī)定的。第根據(jù)房公積金管理?xiàng)l例具體條款的規(guī)定，很明確地說道用工單位應(yīng)當(dāng)要給員工繳納公積金，即設(shè)置賬戶、繳存登記等，屬于一種強(qiáng)制性的規(guī)定。

此外，監(jiān)管不力和執(zhí)法不嚴(yán)也可能是一些企業(yè)不交公積金的原因之一。綜上所述，企業(yè)不交公積金的原因比較復(fù)雜，涉及企業(yè)自身利益、政策理解、監(jiān)管力度等多個方面。

好多公司不交住房公積金的主要原因是為了節(jié)省企業(yè)開支。五險是國家強(qiáng)制要求要交的，不交就是違法的，而住房公積金是沒有強(qiáng)制要求必須要交的，很多企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)開支就不給員工繳納住房公積金。

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法律主觀：公積金制度是行政、事業(yè)、國有企業(yè)單位才交，單位、個人各交一半，單位部分納入財(cái)政預(yù)算。個人不能交，只有以單位的形式才能辦理繳納手續(xù)。單位與個人交存額度一致。

法律分析：單位不交公積金，勞動者可以到住房公積金管理中心舉報。違反規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理。

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理。逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位不給補(bǔ)繳住房公積金的方法如下：與單位協(xié)商解決。可以先通過電話或郵件等方式與單位聯(lián)系，表達(dá)自己的訴求，要求單位盡快補(bǔ)繳住房公積金。如果單位同意，可以要求簽訂書面協(xié)議并及時辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

如果公司沒有給員工繳納公積金，離職前你可以***取以下措施：先和公司的人力***部門或者財(cái)務(wù)部門聯(lián)系，詢問為什么沒有為你繳納公積金。有可能是工作時間太短，還沒有來得及辦理，或者是人為的疏忽。

1、是違法的，國家是強(qiáng)制交的，如果公司不交，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)毓e金管理中心，公積金管理中心可以責(zé)令限期整改或罰款，逾期仍不繳存的，可以申請人民***強(qiáng)制執(zhí)行。

2、公司不交住房公積金是違法的。相關(guān)的法律規(guī)定單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，是需要處一萬元以上五萬元以下的罰款。

3、公司不交公積金違法嗎？交不交公積金，不是員工或者公司單方面決定的，也不是雙方協(xié)商的那么多。

4、公司不交住房公積金違法嗎？針對這個問題，我整理了以下內(nèi)容為您解希望對您有所幫助。公司不交住房公積金的法律責(zé)任其實(shí)住房公積金并不是那樣可繳可不繳的，按照法律的規(guī)定必須要給員工繳納。

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