退休金是五險一金里面的嗎？
如果你原先的養(yǎng)老保險是由企業(yè)繳納的五險一金，那么你退休了以后，養(yǎng)老金是從你個人賬戶里面支出來的，因為在企業(yè)繳納的五險一金單位繳納的那一部分是要進到養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶里面的個人繳納的那一部分。
進到個人賬戶，那么退休了以后的養(yǎng)老金就是從個人賬戶里面指出的，不是從五險一金里面指出的，除非你的退休金比方60歲退休的是139個月的養(yǎng)老金，那么139個月用完了以后，剩下的養(yǎng)老金就是從養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶里面支出的，現(xiàn)在的養(yǎng)老金是從你個人賬戶里面支出的，不管你是在企業(yè)交的五險一金也好，還是靈活就業(yè)繳納的養(yǎng)老保險也好，都是從客人賬戶里面支出的。
養(yǎng)老保險和國企退休金有什么區(qū)別？
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兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：
一、付款性質(zhì)不同：
單位支付養(yǎng)老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：
單位支付養(yǎng)老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養(yǎng)老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付對象和支付比例方面的差別
單位繳納的養(yǎng)老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高于個人的繳款比率。
然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40被列入個人賬戶，而60被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。
將單位的養(yǎng)老保險與個人的養(yǎng)老保險進行比較，發(fā)現(xiàn)單位支付了大量的養(yǎng)老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
養(yǎng)老保險是你在企業(yè)工作期間，單位幫你代扣代繳繳納的一個保險，在退休以后你可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，而退休金是指的你退休以后領(lǐng)取的金額，一個是自己繳納，一個是自己領(lǐng)取，所以這個就是有很大的區(qū)別的，都是涉及自身權(quán)益的。
什么是養(yǎng)老金計發(fā)？
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
一、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
二、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
三、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。
