企業(yè)交養(yǎng)老保險比例（企業(yè)交養(yǎng)老保險比例怎么算）

今天給各位分享企業(yè)交養(yǎng)老保險比例的知識，其中也會對企業(yè)交養(yǎng)老保險比例怎么算進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

本文目錄一覽：

單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳納比例為企業(yè)和個人各半，即企業(yè)每月繳納養(yǎng)老保險的金額為當(dāng)月工資總額的8%，個人每月繳納養(yǎng)老保險的金額為當(dāng)月工資總額的8%。

養(yǎng)老保險個人和單位交納比例(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)；(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。

養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費社會養(yǎng)老保險額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

養(yǎng)老保險繳存比例是多少養(yǎng)老險繳存比例分為兩種：職工個人繳費額和個體勞動者繳費額。

用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費比例大概如下：養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。

1、企業(yè)社保繳費比例標準如下：職工養(yǎng)老保險繳費比例為20%；職工醫(yī)療保險繳費比例為10%；職工失業(yè)保險繳費比例為2%；工傷保險繳費比例為0.5%到2%；生育保險繳費比例為1%。

2、公司給員工繳納社保的比例是：養(yǎng)老保險繳納比例為24％，16％由員工承擔(dān)。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；醫(yī)療保險繳納比例為12％，10％由員工承擔(dān)。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

3、社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(單位20%，個人8%)，醫(yī)療保險(單位10%，個人2%)，失業(yè)保險(單位1%，個人0.2%)，生育保險(0.8%全由單位承擔(dān))，工傷保險(單位0.5%-6%全由單位承擔(dān))。

4、法律分析：公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下：養(yǎng)老保險，單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)療保險，單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌；等等。

5、單位10％，個人2％；失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

法律主觀：一，養(yǎng)老保險繳費按什么比例繳納基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，一般來說養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％。

通過單位繳納養(yǎng)老保險的，單位一般繳納比例為20%（各地政策不一），個人繳納比例為8%。以自由職業(yè)者身份繳納養(yǎng)老保險的，個人繳納比例就相當(dāng)于原單位繳納+個人繳納比例之和。

養(yǎng)老保險單位繳費比例是20%，個人繳費比例是8%。比如說職工一個月工資10000元，單位需要繳納2000元，而職工需要繳納800元。

養(yǎng)老保險交費單位與個人的比例如下：養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%；失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1%；醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%；工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。

養(yǎng)老保險的繳納比例是單位繳20%，職工繳8%。在雙方建立勞動關(guān)系后，用人單位需要為職工申請社保登記，并共同繳納包括養(yǎng)老保險在內(nèi)的其他社保。

1、法律分析：單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%。

2、單位10％，個人2％；失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

3、一般單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險繳納比例。單位繳納20%，個人繳納8%。失業(yè)保險繳納比例。單位繳納5%，個人繳納0.5%。醫(yī)療保險繳納比例。單位繳納10%，個人繳納5%。工傷保險繳納比例。

4、一般情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為女性員工繳納生育保險費的比例為0.8%左右，員工不需要繳納。需要注意的是，各省份的社保比例可能略有不同，具體比例以當(dāng)?shù)厝松绮块T的規(guī)定為準。

關(guān)于企業(yè)交養(yǎng)老保險比例和企業(yè)交養(yǎng)老保險比例怎么算的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。