靈活就業(yè)人員超齡補繳最新政策？
要補繳費用滿15年的，可以辦理退休。分析如下：
靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡，但繳費年限補足15年的，可以補足15年，辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
超齡補繳最新政策？
超齡人員社保補繳政策
隨著人口老齡化的加劇，越來越多的人開始關(guān)注自己的養(yǎng)老保險問題。對于那些已經(jīng)超過正常退休年齡的人來說，社保補繳政策是他們最為關(guān)注的問題之一。
社保補繳政策是指，已經(jīng)超過正常退休年齡，但是沒有參加社保的人可以通過一定的途徑來補繳社保，以便在退休后能夠享受到一定的社會保障。這項政策的出臺，對于那些沒有參加社保，卻還想享受社保待遇的人來說，是一個非常好的機會。
退休超齡續(xù)繳人員是什么意思？
退休超齡續(xù)繳是，對于已經(jīng)超過規(guī)定的繳費年限但未達到退休年齡的個人，可以根據(jù)政策規(guī)定，補繳未繳納的社保或公積金。超齡補繳政策的具體實施標準和規(guī)定因國家和地區(qū)而異，需要根據(jù)當?shù)氐恼邅泶_定。一般來說，超齡補繳的費用會比正常繳納的費用高出一定比例，同時還需要滿足一定的條件和限制。
意思指的是職工的年紀已經(jīng)超過了我們國家規(guī)定的法定退休年齡(男60歲、女50歲);并且社會保障金沒有繳納滿15年的人員。
可以,到了退休年齡是可以繼續(xù)交社保的,退休年齡勞動者不符合享受養(yǎng)老保險待遇或未領(lǐng)取退休金,然后與用人單位存在勞動關(guān)系,那么用人單位是可以繼續(xù)為勞動者繳納社保的。
