日本享受失業(yè)保險待遇的必備條件有哪些？
一般來說， 第一，要有公司的離職證明。 第二，要到離職日為止，參保失業(yè)保險12個月以上。 第三，要有隨時可以就職的能力，和積極的求職意愿。這個一般來說，每次認定日，需要提交一個表格，表格上有申請人在這個期間，應(yīng)聘了哪些公司，進行到什么階段。如果沒有，很難得到認定，從而得不到保險金。 第四，去申請時，需要帶保險證，相片，***明書類，離職證明，本人名義的存折，印章。
在日本失業(yè)后果多嚴重？
回答：日本***11月29日公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，10月份日本的失業(yè)率達到了5.5％，與去年12月的最高紀錄持平。分析人士警告說，由于日本銀行存在嚴重的壞帳問題，這一數(shù)字很可能會繼續(xù)攀升。
據(jù)報道，5月份以來，日本的失業(yè)率一直維持在5.4％。此次***統(tǒng)計部門公布的10月份統(tǒng)計數(shù)字顯示，日本男子的失業(yè)率從5.8％上升到創(chuàng)紀錄的5.9％，女子失業(yè)率則從4.9％升至5.1％，失業(yè)人口總數(shù)已增加到362萬人，比一年前增加了10萬人。
此外，另一份公布的報告顯示，職位空缺與職位申請人的比率為0.56:1，比9月份上升了0.01％，意味著每100個職位申請者只能得到56個職位空缺。
面對經(jīng)濟持續(xù)低迷的狀況，日本***今年10月30日出臺了經(jīng)濟改革方案，宣布清理威脅銀行業(yè)穩(wěn)定的壞帳，解決不斷增加的失業(yè)人口，但這一方案由于改革力度不夠，受到了各方的批評。
日本分析人士對目前的就業(yè)形勢十分擔(dān)憂，更有專家預(yù)測失業(yè)率將達到6％。
在日本失業(yè)主要有以下三種后果：
1.如果你是大公司員工，那失業(yè)的感覺很同中國的中石油、中石化的員工失業(yè)一樣。
2.如果你是日本中小公司員工，失業(yè)也是可以找到工作的，這叫中途入社。日本有按照入社年限，進行論資排輩的規(guī)矩，到了新公司你的輩分變得很低，需要從頭開始。而且可能被孤立。
3.如果你是派遣公司員工，那其實失業(yè)完全沒感覺。因為派遣本來就是很短時間就會更換工作。
一個去日本以研修生名義的勞工輸出，拿著日本最低的學(xué)工工資，干了一年半，回國來不但償還了欠***的來回飛機票錢，還帶回來了8萬塊錢的人民幣，這就是我接觸到的親自到過日本的人的故事，那你說日本人會三個月沒工作就餓死嗎，一個日本人平均創(chuàng)造的生產(chǎn)值相當(dāng)于25個中國人，這是有據(jù)可查的。通過以上你如果還不知道我們與日本在經(jīng)濟上究竟差多少，我就無話可說了。
日本人是無法接受自己失業(yè)這個事實與承受這種壓力的。因此，在無法接受自己失業(yè)的事實后，許多日本人就會選擇通過臥軌***來了解自己的生命這種現(xiàn)象的背后是由日本獨特的工作體制所決定的。在日本，日本公司招收的員工只有兩種，一種是正式員工，對于這部分人來說，從被錄取開始，他們的一生就有了保證，因為公司對待這部分員工實行的是終身雇傭制，只要你入職了，就準(zhǔn)備好一輩子在這里工作吧。
另一種員工就是我們俗稱的臨時工，也稱為合同工，這部分員工的出現(xiàn)是日本企業(yè)們?yōu)榱嗽谑⑿薪K身雇傭制的日本社會下，為了提高企業(yè)自身的生產(chǎn)力和競爭力而出現(xiàn)的特殊的產(chǎn)物。
