本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)養(yǎng)老保險基數(shù)，以及企業(yè)養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、養(yǎng)老保險繳納基數(shù)如何確定?
• 2、企業(yè)養(yǎng)老保險繳納基數(shù)是多少
• 3、單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算
• 4、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是多少

養(yǎng)老保險繳納基數(shù)如何確定?

1、分下面幾種情況： （1）所有參保企業(yè)職工的繳費基數(shù)，是職工個人全部的月工資收入，單位繳費基數(shù)是本企業(yè)所有職工的月工資總額。若企業(yè)繳費基數(shù)低于企業(yè)職工個人繳費基數(shù)之和的，按企業(yè)職工繳費工資基數(shù)之和確定企業(yè)繳費基數(shù)。

2、企業(yè)養(yǎng)老繳費基數(shù)確定職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù)；職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。

3、數(shù)額計算：基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

企業(yè)養(yǎng)老保險繳納基數(shù)是多少

1、以崗位工資作為繳納基數(shù)很常見的養(yǎng)老保險繳納基數(shù)，就是以崗位工資的年平均數(shù)作為繳納的基數(shù)。一般一個員工崗位變動較少，所以繳納基數(shù)基本上和崗位工資差不多。

2、目前養(yǎng)老保險繳納一般是單位繳納20%，個人繳納8%。社保基數(shù)是4250，也就是個人繳納340元，單位繳納850元。醫(yī)療保險：單位8%，個人2%；失業(yè)保險：單位2%，個人1%；工傷保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納。

3、養(yǎng)老保險繳費比例：單位16%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險繳費比例：單位8-10%，個人2%。失業(yè)保險繳費比例：單位0.5-1%，個人0.2-0.5%。

4、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費標準企業(yè)按全部職工繳費工資總和作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%，職工個人按本人上月工資作為繳費基數(shù)，繳費比例8%。

5、個體工商戶和靈活就業(yè)人員以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%至300%為基數(shù)，自主選擇繳費工資基數(shù)，按20%比例繳納，一般是按年繳費。

6、職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù) 繳費基數(shù)：以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準； 繳費基數(shù)上限：300%社平工資； 繳費基數(shù)下限：60%社平工資。

單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算

繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的比例不一樣。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×19***年底前繳費年限×4%。死亡待遇。

繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。繳費基數(shù)計算方式：養(yǎng)老保險繳納比例為27%，繳費基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。失業(yè)保險繳納比例為1。5%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

一般情況下，該基數(shù)由上一年度職工的年平均工資，除以12就是月繳費基數(shù)。

繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。法律客觀：《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》第二十五條：職工退休后，其個人帳戶繳費情況停止記錄，個人帳戶在按月支付離退休金(含以后年度調(diào)整增加的部分)后的余額部分繼續(xù)計息。

繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是多少

1、法律分析：繳費標準：本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，繳費比例是20%。

2、（1）無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費可以在4400元至22434元之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費基數(shù)為4400元。（2）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數(shù)為4400元。

3、法律主觀：職工養(yǎng)老保險繳費標準各類企業(yè)按職工繳費工資總額20％繳費，職工按個人繳費基數(shù)7％繳費（2003年為7％，兩年內(nèi)增加一個百分點，最終達到8％）。員工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

4、有關(guān)文件規(guī)定，繳費基數(shù)是以職工上年度月平均工資來確定。職工工資收入低于省上年度職工平均工資60%的，按職工平均工資的60%繳費；高于省上年度職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數(shù)。

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