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快遞小哥轉(zhuǎn)行失業(yè)保險(快遞員轉(zhuǎn)行)

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快遞小哥轉(zhuǎn)行失業(yè)保險(快遞員轉(zhuǎn)行)
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今年又有多少失業(yè),轉(zhuǎn)行的兄弟

按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已依法定程序辦理失業(yè)登記的;有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

時間就是生命,如果上一份工作離職有半年空窗期,對你職業(yè)的道路也是一個損失。新的東家都會重新考慮,是否認(rèn)可你的簡歷,為什么半年時間沒有工作?會懷疑你的工作能力。

中年失業(yè)者在轉(zhuǎn)行時需要考慮許多因素,包括個人興趣、技能、行業(yè)需求以及財務(wù)狀況。以下是一些建議,可以幫助中年失業(yè)者更好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和轉(zhuǎn)行:自我評估:首先了解自己的興趣、價值觀、技能和優(yōu)勢。

在圓通快遞公司上班失業(yè)了有失業(yè)補(bǔ)助金嗎補(bǔ)助幾年?

1、失業(yè)補(bǔ)貼最長可以領(lǐng)二十四個月。如果失業(yè)人員在失業(yè)前與單位依法繳費(fèi)滿一年不足五年的,最長可以領(lǐng)十二個月;累計繳費(fèi)滿五年不足十年的,最長可以領(lǐng)十八個月;累計繳費(fèi)十年以上的,最長可以領(lǐng)二十四個月。

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2、最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的,最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金;累計繳費(fèi)時間10年以上的,最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。

3、離職后是否可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,視情況而定:員工主動辭職的,不能享受失業(yè)保險待遇。只有非因本人意愿中斷就業(yè)的,才可以領(lǐng)取失業(yè)金。勞動者提出辭職的不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的范圍,所以無法享受失業(yè)保險金。

4、法律主觀:失業(yè)補(bǔ)助金最長可以領(lǐng)24個月。失業(yè)人員領(lǐng)取保險金的期限根據(jù)其失業(yè)前所在單位交費(fèi)的時間劃分為不同的檔次,累計交費(fèi)時間十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

5、對于領(lǐng)取失業(yè)金是有時間限制的,只有繳納失業(yè)保險滿一年的才可以享受。繳費(fèi)時間滿一年的,領(lǐng)取2個月失業(yè)保險金。繳費(fèi)時間一年以上的,一年以上的部分,每滿八個月計算一次,但享受待遇期限最長不超過24個月。

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快遞員有五險一金嗎?

1、正常情況下,順豐速遞應(yīng)當(dāng)是有五險一金的。“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

2、每個快遞公司不一樣,簽訂的合同不一樣,一般來說是有買的,但是作為新雇傭的快遞員,在前三個月是不會給繳納五險一金的。

3、中通快遞和其他快遞公司快遞員一樣都有社保的,正常五險一金都有快遞公司都交的。通快遞作為一家大型快遞公司,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),應(yīng)該為員工提供合法的勞動合同和五險一金的繳納。中通快遞一般會給員工繳納五險一金。

4、對于勞務(wù)關(guān)系的快遞員。他與快遞公司沒有直接勞動關(guān)系,但他與勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)有直接勞動關(guān)系,快遞公司是沒有義務(wù)為他繳納各項社會保險,但是勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)是需要為他們繳納各項社會保險的。

我是快遞員,公司不給繳納社保怎么辦

可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去3個月的社保。因?yàn)樯绫J菑?qiáng)制險,公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社保或沒有按實(shí)際工工資交社保,可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去的社保。

社保局或者稅務(wù)局進(jìn)行投訴。京東快遞員年齡超40不給交社保,公司這種做法是違法行為。可以找這個社保局或者稅務(wù)局進(jìn)行投訴。

根據(jù)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

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