1. 松原事業(yè)編，工資實(shí)發(fā)3500不到，五險(xiǎn)二金扣多少錢(qián)？
2. 基層專(zhuān)干待遇怎么樣？
3. 北京公積金可以在吉林松原買(mǎi)房嗎？
4. 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的？

松原事業(yè)編，工資實(shí)發(fā)3500不到，五險(xiǎn)二金扣多少錢(qián)？

根據(jù)中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，松原事業(yè)編工資實(shí)發(fā)3500元以下，五險(xiǎn)二金的扣除比例為個(gè)人繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，個(gè)人繳納2%的醫(yī)療保險(xiǎn)金，個(gè)人繳納0.2%的失業(yè)保險(xiǎn)金，個(gè)人繳納0.8%的工傷保險(xiǎn)金，個(gè)人繳納0.5%的生育保險(xiǎn)金。此外，個(gè)人還需要繳納住房公積金，按照松原市的政策來(lái)看，個(gè)人繳納比例為5%。因此，松原事業(yè)編工資實(shí)發(fā)3500元以下，五險(xiǎn)二金的扣除總額為3500 × （8% + 2% + 0.2% + 0.8% + 0.5%）+ 3500 × 5%。

基層專(zhuān)干待遇怎么樣？

待遇穩(wěn)定。

大學(xué)生基層專(zhuān)干在基礎(chǔ)工資、住房公積金、崗位設(shè)置、職稱(chēng)職級(jí)等方面參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）事業(yè)編制人員同等待遇。績(jī)效工資部分，在村（社區(qū)）工作期間按照所在村(社區(qū))“兩委”干部績(jī)效補(bǔ)貼（績(jī)效工資）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）事業(yè)單位服務(wù)鍛煉期間按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

待遇中等水平。

基層的專(zhuān)業(yè)干部主要是為基層的農(nóng)業(yè)工業(yè)提供技術(shù)規(guī)劃和相關(guān)的基層工作的，他的主要職責(zé)是服務(wù)的職責(zé)，工資待遇中等水平，因?yàn)楦刹磕康氖菫槿嗣穹?wù)，而不是獲得更多的好處的。

北京公積金可以在吉林松原買(mǎi)房嗎？

可以的，因?yàn)楝F(xiàn)在公積金全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，在北京繳納的在老家也可以使用，具體能貸多少錢(qián)，上限是多少？

還需要看當(dāng)?shù)毓e金政策，三四線(xiàn)城市基本上是看繳存年限，還看你的公積金的余額具體審批***，公積金的利率還是比較低的，但是不要斷繳，否則的話(huà)也用不了，而且你申請(qǐng)完***之后里邊的余額也可以提取出來(lái)用于裝修或者還***。

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的？

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%。工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢(qián)也不要交;生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢(qián)也不要交;住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%。

1、從業(yè)人員工資高于平均工資的300%，將從業(yè)人員上年度平均工資的300%作為個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)；

2、從業(yè)人員工資低于平均工資的60%，將從業(yè)人員上年度平均工資的60%作為個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)；

3、從業(yè)人員工資在平均工資的60%-300%之間，將行政部門(mén)公布的上年度平均工資作為個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)。

個(gè)人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是什么

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個(gè)人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從個(gè)人賬戶(hù)建立開(kāi)始一直到從業(yè)人員退休，職工本人每年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。個(gè)人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是根據(jù)參保養(yǎng)老保險(xiǎn)人員每一年繳費(fèi)基數(shù)與同一地區(qū)上年從業(yè)人員平均工資之比得出的當(dāng)年的繳費(fèi)工資指數(shù)，等到退休時(shí)，將每一年的繳費(fèi)工資指數(shù)進(jìn)行累加，最后除以實(shí)際年限得出的。它是體現(xiàn)從業(yè)人員的繳費(fèi)工資平均水平，也是為后續(xù)計(jì)算退休金的一個(gè)非常重要的指標(biāo)。