正文

養(yǎng)老保險賠償(養(yǎng)老保險賠償金計算方法)

交換機
此篇文章發(fā)布距今已超過419天,您需要注意文章的內(nèi)容或圖片是否可用!
  1. 失地農(nóng)民社保補償標準?
  2. 員工已享受養(yǎng)老保險,公司辭退時是否給經(jīng)濟補償金?

失地農(nóng)民社保補償標準?

1、男性在45周歲以下,女性在40周歲以下,***取勞動就業(yè)培訓(xùn)的方式;

養(yǎng)老保險賠償(養(yǎng)老保險賠償金計算方法)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

2、男性在45到60周歲,女性在40到55周歲的,年繳費額度是100到800檔次,***繳納50%以上,集體繳納30%,失地農(nóng)民個人承擔(dān)20%;

3、男性年滿60周歲,女性年滿55周歲的,在失去土地當(dāng)月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金,個人無需繳費;

4、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險補助:

(1)被征地30%以上的,每人基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助增發(fā)10元/月。

養(yǎng)老保險賠償(養(yǎng)老保險賠償金計算方法)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

(2)被征地30%-50%的,每人基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助增發(fā)32元/月。

(3)被征地50%-70%的,每人基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助增發(fā)64元/月。

(4)被征地70%-100%以下的,每人基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助增發(fā)***元/月。

(5)被完全征收土地的,每人基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助增發(fā)129元/月。

養(yǎng)老保險賠償(養(yǎng)老保險賠償金計算方法)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

5、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險繳費標準:

(1)按月繳費:20元、40元、60元、80元;

(2)按年繳費:每年100元至800元;

(3)按檔次繳費:A檔每人4000元(已取消)、B、每人7000元、C檔每人10000元、D檔每人18000元、E檔每人26000元。

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險補償條件如下:

1、征地后戶人均耕地不足0.3畝,包括0.3畝在內(nèi);

2、年滿16周歲(含16周歲)以上被征地農(nóng)民,在校學(xué)生不在保障范圍內(nèi);

3、失海漁民以及整建制農(nóng)轉(zhuǎn)非的城鎮(zhèn)居民也在保障范圍內(nèi);

4、在認定被征地戶中,因婚嫁原因戶口遷入或者未遷出、現(xiàn)役軍人在退出現(xiàn)役后回原籍自主就業(yè)的被征地農(nóng)民。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二十條

國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和***補貼相結(jié)合。

第二十一條

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民,符合國家規(guī)定條件的,按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇。

員工已享受養(yǎng)老保險,公司辭退時是否給經(jīng)濟補償金?

  員工退休,勞動合同終止,公司無需支付經(jīng)濟補償金。

  根據(jù)《勞動合同法》第四十四條(二)項規(guī)定,勞動者退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的,勞動合同終止。按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,公司不需要支付經(jīng)濟補償金。  《勞動合同法》   第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:   (一)勞動合同期滿的;   (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;   (三)勞動者死亡,或者被人民***宣告死亡或者宣告失蹤的;   (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;   (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;   (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。  第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:   (一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;   (二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;   (三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;   (四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;   (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;   (六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;   (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。