未交失業(yè)保險怎么賠錢（未繳失業(yè)保險,用人單位是否承擔賠償責任法律規(guī)定）

今天給各位分享未交失業(yè)保險怎么賠錢的知識，其中也會對未繳失業(yè)保險,用人單位是否承擔賠償責任法律規(guī)定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

本文目錄一覽：

（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資；（2）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

公司不交社保的賠償標準是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。

1、根據(jù)我國法律規(guī)定，未繳納的按照工作年限，滿一年支付兩個月工資作為賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

2、法律分析：用人單位沒有繳納失業(yè)保險，按照員工的工作年限支付經(jīng)濟賠償。失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。

3、如果是沒有購買社會保險，員工不僅可以提出解除勞動合同，還可以要求公司賠償。用人單位應當承擔賠償責任。

根據(jù)查詢中華人民共和國人力***和社會保障部***顯示，單位沒交失業(yè)保險的賠償標準為失業(yè)人員應當領(lǐng)取失業(yè)保險金或者一次性生活補助的2倍。

審查勞動者如正常繳費是否滿一年以及是否非因本人意愿中斷就業(yè)，由用人單位按照其失業(yè)保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

用人單位未給職工繳納失業(yè)保險費，導致符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以要求用人單位賠償。

未交失業(yè)保險怎么賠錢的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于未繳失業(yè)保險,用人單位是否承擔賠償責任法律規(guī)定、未交失業(yè)保險怎么賠錢的信息別忘了在本站進行查找喔。