- 養(yǎng)老金補(bǔ)繳計(jì)算器？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)利息怎么計(jì)算的？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)計(jì)算方法是怎樣的？
養(yǎng)老金補(bǔ)繳計(jì)算器？
養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳計(jì)算器
1.補(bǔ)繳金額：
補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)：
2.個(gè)人帳戶金
個(gè)人帳戶金=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×11%×補(bǔ)繳系數(shù)。
3.個(gè)人帳戶金中的個(gè)人繳納部分
個(gè)人繳納部分=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×個(gè)人繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)。
4.計(jì)算個(gè)人帳戶金和個(gè)人帳戶金中的個(gè)人繳納部分公式中的應(yīng)補(bǔ)年度不得早于1996年。
5.補(bǔ)繳金額累計(jì)計(jì)算。
養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳條件
a.參保時(shí)，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×19***年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×19***年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)利息怎么計(jì)算的？
步驟/方式1
年度計(jì)算法。
即至本年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額在每個(gè)繳費(fèi)年度結(jié)束以后按年度計(jì)算。以上年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)記帳時(shí)(即每月的繳費(fèi)額相同)適用此方法。
計(jì)算公式：至本年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額=上年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額×(1+本年記帳利率)+個(gè)人帳戶本年記帳金額×(1+本年記帳利率×1/2)×1.083
步驟/方式2
月積數(shù)法。
至本年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額在本繳費(fèi)年度內(nèi)按月計(jì)算。以上月職工工資收入為繳費(fèi)工資基數(shù)記帳時(shí)(即每月繳費(fèi)額不相同)適用此方法。
計(jì)算公式：至本年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額=上年底止個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額×(1+本年記帳利率)+本年記帳額本金+本年記帳額利息
其中：本年記帳額利息=本年記帳月積數(shù)×本年記帳利率×1/12
(1)本年記帳月積數(shù)=∑[n月份記帳額×(12—n+1)]
(2)n為本年各記帳月份，且1≤n≤12。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)計(jì)算方法是怎樣的？
養(yǎng)老保險(xiǎn)1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。
此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。公積金公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2009年下半年起，統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。
單位和個(gè)人都是工資的12%。
