國家電網(wǎng)退休公積金能有多少？
幾十萬
職工公積金有幾十萬。國家電網(wǎng)退休的職工，所在的地區(qū)不同，繳費(fèi)基數(shù)不同，繳費(fèi)年限不同，養(yǎng)老金差別也是比較大的，單從行業(yè)角度來分析，從國家電網(wǎng)退休的職工，在四川基層單位辦理退休的，普通職工能達(dá)到7000元左右，班長以上人員，很多人其實(shí)也和普通職工差不多，主要還是要看繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限比較長的管理人員，養(yǎng)老金上萬這是沒有問題的，在大城市和大城市周邊辦理退休的人員，普通職工每月養(yǎng)老金上萬的人也比較多，我的一個(gè)朋友屬于基層供電所的所長，今年退休養(yǎng)老金接近12000元，修理班的一個(gè)普通職工，是50歲辦理退休的，現(xiàn)在養(yǎng)老金7500元左右。
首先本題是一道命題不嚴(yán)謹(jǐn)類題型，因?yàn)閲译娋W(wǎng)退休是不正確的，如果是指在國家電網(wǎng)工作員工退休時(shí)公積金能有多少也是不一樣的，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間有長短、工資也不是相等的，所以繳費(fèi)總額不會(huì)相等。
這得看基數(shù)了，哪個(gè)單位都有高有低。
同樣是國家電網(wǎng)退休的職工，但是待遇卻有著天壤之別，有的人每月能領(lǐng)取10000多元的退休金，但也有人每個(gè)月只能領(lǐng)取2000元左右的退休金。除此之外，有些國家電網(wǎng)的退休職工光企業(yè)年金就有幾十萬，再加上公積金大幾十萬，僅這兩項(xiàng)加起來就能超過百萬。
這個(gè)行業(yè)公積金會(huì)比一般企業(yè)職工多。具體退休了多少不好說。每個(gè)繳費(fèi)年限不同，在職工資不同，公積金每月繳納不一樣，無法說出具體的公積金數(shù)額。
***如張三每個(gè)月繳費(fèi)工資基數(shù)為一萬，公積金就是每個(gè)月就是2400元，單位和個(gè)人比例是12%計(jì)算。一年就是2400*12月就是26800元，如果他工作十年，每年均為26800元，退休時(shí)就會(huì)是26800的30倍。
三十年工齡退休的公積金五十到八十萬不等。
國家電網(wǎng)公積金繳存比例？
國家電網(wǎng)住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個(gè)人9%，且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%。
各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。
電力公積金繳存比例？
國家電網(wǎng)住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個(gè)人9%，且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%。
各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；
（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機(jī)制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；
（3）長期性，每一個(gè)城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動(dòng)關(guān)系的這一段時(shí)間內(nèi)，都必須繳納個(gè)人住房公積金；職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補(bǔ)助繳存住房公積金。
單位個(gè)人各12%。
國家電網(wǎng)是一家管理全國電網(wǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)、建設(shè)和投資的特大型中央企業(yè)，其下屬單位分別全國各地，其五險(xiǎn)一金比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位16%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位9%，個(gè)人2%+5元；失業(yè)保險(xiǎn)單位2%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)單位繳納0.3%，生育保險(xiǎn)單位繳納0.8%，個(gè)人不繳；住房公積金繳費(fèi)比例單位和個(gè)人應(yīng)該是12%的。
